Loyaler Arbeitgeber in anspruchsvollem Wettbewerbsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Im Nachgang zum Covid Stillstand hat ein großer Umbruch stattgefunden. Die neue Mannschaft wächst schrittweise zusammen.
Kommunikation
Kurze Wege. Offener Umgang mit den Herausforderungen im Konzern und dem Wettbewerb.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird schnell reagiert, wie verlängertes Home Office bei Notfälle oder kurzfristigem Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Internationale Organisation mit HQ in Frankreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht den Bedürfnissen älterer Mitarbeitern bei Krankheiten gerecht zu werden. Reduzierung der Arbeitszeit werden vorbehaltlos genehmigt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Flexible Arbeitszeit. HO möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Integration neuer Mitarbeiter egal welcher Herkunft. Neue Solaranlage mit Wallboxen für Mitarbeiter in der Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich wurde unmittelbar nach Einführung 22 ausbezahlt. Jobrad in 23 eingeführt. Mittagessenmöglichkeit 23 eingeführt. Jährliche Gehaltsanpassung
Karriere/Weiterbildung
Auch Mitarbeiter ohne die perfekte Vorbildung bekommen eine Chance