15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es war mal bei 5 Sternen
Gab nur zwei die ehrlich waren
Katastrophe
wird immer schlimmer
leider fast alles
Managment austauschen
Die Kollegen versuchen alles um es erträglich zu machen. Führung und Management nicht. Darunter leiden die Mitarbeiter.
Muss wieder aufgebaut werden. Produkt und Unternehmen außerhalb Deutschland ist top.
Offiziell wird immer betont wie sozial man ist. Am Ende macht man Jobs für 3.
Nur auf Nachfrage.
Übliche Bezahlung, eher unteres Niveau
Man spricht viel darüber aber tatsächlich tut sich nicht viel.
Das funktioniert noch sehr gut, trotz sehr vieler neuer Gesichter.
Die übriggebliebenen versuchen alles, um das Unternehmen am Laufen zu halten. Fragt sich wie lange noch. Die Führung tut alles dafür das auch noch die letzten gehen.
Ohne Worte. Heiße Luft und viele Lügen.
Man versucht jede fehlende Position auf andere zu legen und redet es auch noch gut.
Gute Büroräume, leider wird nicht in neue Technik investiert.
Die Abteilungen versuchen die veralteten Prozesse zu bewältigen. Kommunikation Fehlanzeige.
Unter den Kollegen wird man immer mit Respekt behandelt.
Immer interessant, neue Projekte durch die zentrale. Top Produkt.
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen und viele Benefits
Das Gesamtpaket passt.
Ein angenehmes Miteinander
Viel Arbeit aber wenn mal privat etwas anliegt, trifft man IMMER auf Verständnis
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen, egal ob Englischkurs oder technische Weiterbildung wird alles unterstützt. LinkedIn-Learning ist ebenfalls selbstverständlich.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen sind selbstverständlich
Nachdem sich das gesamte Team neu firmiert hat
Ältere Kollegen haben eine hohe Priorität und auch wenn es mal gesundheitliche Probleme gibt, steht man fest zu Ihnen
Ein offenes und Ehrliches Miteinander, man darf immer und jederzeit berechtigte Kritik äußern
Im Nachgang zum Covid Stillstand hat ein großer Umbruch stattgefunden. Die neue Mannschaft wächst schrittweise zusammen.
Auf persönliche Bedürfnisse wird schnell reagiert, wie verlängertes Home Office bei Notfälle oder kurzfristigem Urlaub.
Auch Mitarbeiter ohne die perfekte Vorbildung bekommen eine Chance
Inflationsausgleich wurde unmittelbar nach Einführung 22 ausbezahlt. Jobrad in 23 eingeführt. Mittagessenmöglichkeit 23 eingeführt. Jährliche Gehaltsanpassung
Integration neuer Mitarbeiter egal welcher Herkunft. Neue Solaranlage mit Wallboxen für Mitarbeiter in der Umsetzung.
Man versucht den Bedürfnissen älterer Mitarbeitern bei Krankheiten gerecht zu werden. Reduzierung der Arbeitszeit werden vorbehaltlos genehmigt.
Internationale Organisation mit HQ in Frankreich.
Moderne Büros. Flexible Arbeitszeit. HO möglich
Kurze Wege. Offener Umgang mit den Herausforderungen im Konzern und dem Wettbewerb.
Mitarbeiter Zusammenhalt / Produkte / Branche
Führung, Wertschätzung & Kompetenz der Geschäfstführung
Mirtarbeiter geben ihr bestes um die Kunden zufrieden zu stellen
Die Firma hat einen guten Ruf, aber mit der aktuellen Geschäftsführung sehe ich es schwierig für die Zukunft.
Kaum Möglichkeiten Projekte "in Time" abzuarbeiten, da die Überstundenregeleung mehr als kompliziert ist. Daher ist es auch nicht Möglich einen Ausgleich zu schaffen. Home Office ist Möglich, aber leider gibt es keine Einheitliche Regelung.
STARK, hier sieht man wie es funktionieren kann, langjährige Mitarbeiter helfen und unterstützen wo sie können. Aber meißt sind diese schon zu sehr überlastet mit Aufgaben der Führungsebene.
Unterirdisch
Sehr Modern und viele Möglichkeiten sich im Unternehmen zu verwirklichen. Wenn die Chefetage nur genau so wäre.
Die Leitung komuniziert kaum, kann auch keine Probleme lösen, keine Kompetenz und Wissen vorhanden um diese an die Mitarbeiter weiter zu geben.
Produkte und Aufgaben sind sehr interessant. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, werden aber von der deutschen Führung nicht gefördert.
Nr. 1 in Europa
Wie überall auch hier: es gibt viel zu tun
Kontinuierliche Angebote zur Weiter- und Fortbildung
Besser geht immer, bin aber sehr zufrieden
Mitarbeiter werden in Veränderungsprozesse mit einbezogen
Hmmm... schwierig!
Zu viel Text
Man wird mit Problemen alleine gelassen
Kein Kommentar
Was ist das!?
Es gibt kein allein Stellungsmerkmal das diese Firma hat was andere nicht auch haben oder in der Regel besser.
Du bist Mitarbeiter und nicht mehr einbringen ist nicht erwünscht.
Ein Geschäftsführer der nur den Titel trägt aber das Geschäft nicht führt sondern nur "Verkäufer" ist sagt schon alles
Weiterbildung seitens der Firma wird geboten als interne Schulung. Ist aber nur für die Mitarbeiter die technisch etwas bearbeiten müssen.
Die Personen in meinem Team sehr kollegial.
Es wird auf Probleme hingewiesen die bekannt sind doch nichts wird dagegen unternommen es heißt was soll ich jetzt dagegen tun.
Es wird mit Zielvorgaben gearbeitet doch diese sind nicht kontrollierbar und ich meine hier, das Betriebssystem kann dir keine Info geben wo du stehst oder nicht. Kollegen werden mit Zielvorgaben belegt die andere Kollegen in die Pfanne hauen die dadurch Ihre täglichen Aufgaben geschweige den Ihre Zielvorgaben erfüllen können.
Sehr mangelhaft, es wird mit einer Zielvorgabe gearbeitet doch wie diese zu erreichen sein soll ist der Person die sie vorgibt selbst nicht klar. Zu meiner Zeit wurde keine einzige erreicht und nicht nur leicht verpasst.
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