19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Haulotte Hubarbeitsbühnen GmbH Bewertungen
Haulotte
Hubarbeitsbühnen
GmbH
Weil am Rhein und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAULOTTE HUBARBEITSBÜHNEN GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen und viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer eine gute Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAULOTTE HUBARBEITSBÜHNEN GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket passt.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Viel Arbeit aber wenn mal privat etwas anliegt, trifft man IMMER auf Verständnis
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen, egal ob Englischkurs oder technische Weiterbildung wird alles unterstützt. LinkedIn-Learning ist ebenfalls selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltsanpassungen sind selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Nachdem sich das gesamte Team neu firmiert hat
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben eine hohe Priorität und auch wenn es mal gesundheitliche Probleme gibt, steht man fest zu Ihnen
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes und Ehrliches Miteinander, man darf immer und jederzeit berechtigte Kritik äußern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler Arbeitgeber in anspruchsvollem Wettbewerbsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haulotte Hubarbeitsbühnen GmbH in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Nachgang zum Covid Stillstand hat ein großer Umbruch stattgefunden. Die neue Mannschaft wächst schrittweise zusammen.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird schnell reagiert, wie verlängertes Home Office bei Notfälle oder kurzfristigem Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Auch Mitarbeiter ohne die perfekte Vorbildung bekommen eine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich wurde unmittelbar nach Einführung 22 ausbezahlt. Jobrad in 23 eingeführt. Mittagessenmöglichkeit 23 eingeführt. Jährliche Gehaltsanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Integration neuer Mitarbeiter egal welcher Herkunft. Neue Solaranlage mit Wallboxen für Mitarbeiter in der Umsetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht den Bedürfnissen älterer Mitarbeitern bei Krankheiten gerecht zu werden. Reduzierung der Arbeitszeit werden vorbehaltlos genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Internationale Organisation mit HQ in Frankreich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Flexible Arbeitszeit. HO möglich
Kommunikation
Kurze Wege. Offener Umgang mit den Herausforderungen im Konzern und dem Wettbewerb.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management & Geschäftsführung = Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haulotte Hubarbeitsbühnen GmbH in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Zusammenhalt / Produkte / Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Wertschätzung & Kompetenz der Geschäfstführung
Arbeitsatmosphäre
Mirtarbeiter geben ihr bestes um die Kunden zufrieden zu stellen
Image
Die Firma hat einen guten Ruf, aber mit der aktuellen Geschäftsführung sehe ich es schwierig für die Zukunft.
Work-Life-Balance
Kaum Möglichkeiten Projekte "in Time" abzuarbeiten, da die Überstundenregeleung mehr als kompliziert ist. Daher ist es auch nicht Möglich einen Ausgleich zu schaffen. Home Office ist Möglich, aber leider gibt es keine Einheitliche Regelung.
Kollegenzusammenhalt
STARK, hier sieht man wie es funktionieren kann, langjährige Mitarbeiter helfen und unterstützen wo sie können. Aber meißt sind diese schon zu sehr überlastet mit Aufgaben der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Sehr Modern und viele Möglichkeiten sich im Unternehmen zu verwirklichen. Wenn die Chefetage nur genau so wäre.
Kommunikation
Die Leitung komuniziert kaum, kann auch keine Probleme lösen, keine Kompetenz und Wissen vorhanden um diese an die Mitarbeiter weiter zu geben.
Interessante Aufgaben
Produkte und Aufgaben sind sehr interessant. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, werden aber von der deutschen Führung nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Geschäftsleitung muss ausgetauscht werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Haulotte Hubarbeitsbühnen GmbH in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon zu oft erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln.
Jemand mit Kompetenz und Elan.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen versuchen alles um es erträglich zu machen. Führung und Management ohne jegliche Kompetenz. Darunter leider die Mitarbeiter.
Image
Muss wieder aufgebaut werden. Produkt und Unternehmen in Europa ist top
Work-Life-Balance
Offiziell wird immer betont wie sozial man ist. Am Ende macht man Jobs für 3 und das 6-22 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachfrage oder durch selbstsicher
Eigene Akademie online ist top
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche Bezahlung, keinerlei Sozialleistungen trotz ständiger Anfragen des Betriebsrates.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spricht viel darüber aber tatsächlich tut sich nicht viel. Hauptsache der die geschäftsführung kann E-Auto fahren
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert noch sehr gut, trotz sehr vieler neuer Gesichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die übriggebliebenen versuchen alles, um das Unternehmen am Laufen zu halten. Fragt sich wie lange noch. Die Führung tut alles dafür das auch noch die letzten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Heiße Luft und viele Lügen.
Man versucht jede fehlende Position auf andere zu legen und redet es nich gut. Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Gute Büroräume, leider wird nicht in neue Technik investiert. Sparprogramm der Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Abteilungen versuchen die veralteten Prozesse zu bewältigen. Kommunikation durch die Geschäftsführung gleich null.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen wird man immer mit Respekt behandelt. Geschäftsführung hat Vorurteile und altertümlichen Vorstellungen.
Interessante Aufgaben
Immer interessant, neue Projekte durch die zentrale. Top Produkt.
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Sehr hohe Fluktuation und Frust
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haulotte Hubarbeitsbühnen GmbH in Weil am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personmangel durch Neueinstellungen beheben, solange noch Mitarbeiter da sind, die sie einlernen können.
Dadurch könnte man Frust vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation zerbrechen die Teams untereinander und es herrscht eine große Unruhe. Bedingt durch Personalmangel entsteht eine Mehrbelastung der verbleibenden Mitarbeiter, die sich alleingelassen und teilweise überfordert fühlen, was zu sehr großem Frust führt.
Stellen werden versucht intern zu besetzen, weil schlicht und einfach keine Bewerber aktiv gesucht oder vorhanden sind.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird eher als Last gesehen, Einarbeitungspläne werden nicht eingehalten oder gar nicht übergeben.
Image
Hat im Lauf der Jahre erheblich bei den Kunden und Mitarbeitern gelitten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, Urlaub orientiert sich eher an der unteren Grenze.
Aber es gibt Sonderurlaub für verschiedene familiäre Anlässe.
Home-Office ist nicht mehr gern gesehen.
Eine bestimmte Anzahl von Überstunden wird mit dem Gehalt abgegolten, wird schon bei unteren Gehaltklasse angewendet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch interne Schulungen möglich.
Aufstiegschancen durch Personalmangel sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchenüblich, keine Sozialleistungen außer Firmenkreditkarte.
Nachträgliche Gehaltsverhandlungen führten meistens dazu, das die Mitarbeiter von sich aus kündigten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gefordert, man erstickt aber teilweise im Verpackungsmüll.
Ein Zusammensitzen nach Feierabend gibt es nicht mehr, betriebliche Veranstaltung oder Feiern werden von manchen Mitarbeitern ganz boykottiert oder nur als lästige Pflicht gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was diese Firma noch zusammenhält. Aber durch die Abgänge bröckelt es auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langjähriger Erfahrung sind gerne gesehen.
Sind sie aber schwieriger zu führen oder entsprechen sie nicht dem angestrebten Firmen-Image, findet man Wege sie loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist ein Hauptgrund warum viele kündigen, Teamleitung der verschiedenen Abteilungen versuchen viel aufzufangen, was aber manchmal von oben herab torpediert wird.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bringen teilweise ihr eigenes Equipment von Zuhause mit, da firmeneigene Ausstattung zu wünschen übrig lässt oder veraltet ist.
Veraltete Software und Struktur die ein effizientes Arbeiten behindert
Regelmäßige Zusammenbrüche der IT oder Telefonanlage, so ist eine Kommunikation mit Kunden nur über privates Handy möglich.
Klimaanlage vorhanden, höhenverstellbare Tische im Büros vorhanden.
Kommunikation
Wenn jemand gekündigt hat oder gekündigt wurde, erfährt man das schneller über den Bürofunk. Offizielle Statements der Geschäftsleitung bleiben neuerdings aus, höchstens Standard E-Mail mit den üblichen Floskeln.
Veranstaltungen über Ziele und Zukunft der Firma werden im Jahr abgehalten.
Diese werden als Pflichtveranstaltung hingenommen.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung, sind alle gleichermaßen frustriert.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, vom stupiden Rechnungen schreiben bis Aufrüsten der Maschinen alles dabei.
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Es hätte nicht zu einem Austieg kommen müssen, aber die Grenze war erreicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAULOTTE HUBARBEITSBÜHNEN GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte
Internationaler Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren extreme Fluktuation im Mittarbeiterstamm 50 auf 35
Stellen wurden zum Teil nicht mehr neu besetzt, Kollegen müssen die Arbeit mitmachen und arbeiten im Grenzbereich
Seit drei Jahren ein desaströser Führungsstiel im Managment und er Mutterkonzern schaut weg
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Umdenken stattfinden in der Führungsebene
Nicht ohne Grund ist fast der vollständige Vertrieb gegangen 5 auf 1 Mitarbeiter dieses Jahr
Arbeitsatmosphäre
der Sparfuchs hat Einzug gehalten, demnach ist die Stimmung der Mitarbeiter
Image
unter den Mitarbeitern hat die Firma die letzten Jahre sehr eingebüßt im Image
Kollegenzusammenhalt
Kollegen immer hilfbereit und ansprechbar
Vorgesetztenverhalten
Führungsstiel von oben nach unten mit veralteter Denkweise
Mitarbeiter sind jeder Zeit austauschbar
Kommunikation
Regelmäßige Telko´s
Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmenkultur, Betriebsklima und Image hat sich seit 3 Jahren drastisch zum negativen geändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAULOTTE HUBARBEITSBÜHNEN GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Kollegen aus den anderen europäischen Niederlassungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung, ständige Überforderung weil Personalmangel
Image
Image in der Branche hat in 2022 gelitten. Abgänge aus dem Außendienstvertriebsteam: 3 von insgesamt 5 Ende 2022.
Work-Life-Balance
Durch unterbesetzte Abteilungen ist der Arbeitsaufwand enorm, daher kann man kaum von Work-Life-Balance sprechen
Karriere/Weiterbildung
Durch Unternehmenseigene Akademie wird ein großes Angebot an Trainings angeboten. Auch externe Schulungen wurden bisher unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind der Branche und der Region entsprechend, Sozialleistungen wie Betriebsrente, Zusatzurlaub, 13. Monatsgehalt sind mir nicht bekannt. Es gibt einen kostenlosen Wasserspender und eine kostenlose Kaffeemaschine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Produktbereich wird enorm an der Verbesserung der Nachhaltigkeit und der Umweltbelastung entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist es ok
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit den anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist der Grund für eine sehr schlechte Mitarbeiterzufriedenheit und ein Mitarbeiterschwund durch Abgänge und Entlassungen
Arbeitsbedingungen
Sehr tolle Büroräume, tolle Büroausstattung, jedoch komplizierte Prozesse, aufwendige EDV-Programme, fehlende Informationsprogramme zu Kundendaten, insgesamte Datenverarbeitungsstruktur nicht auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Selbstdarstellung und substanzlose Leitbilder die nicht gelebt werden
Gleichberechtigung
Es ist keine offensichtliche Diskriminierung festzustellen
Interessante Aufgaben
Themen rund um das Produkt sind sehr interessant und motivierend
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Unter der aktuellen Führung nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HAULOTTE HUBARBEITSBÜHNEN GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Bühnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil eher schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte besser seine Angestellten nicht so oft belügen und drohen.
Arbeitsatmosphäre
Das schlechteste was ich in meiner bisherigen Angestelltenlaufbahn bisher erlebt habe.
Image
Wird immer schlecht. Die Kundschaft lässt nicht mehr das beste Haar an Haulotte.
Work-Life-Balance
Auf Grund der permanenten Unterbesetzung kann sich jeder seine „Work-Life-Balance“ ausmalen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es fast nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gegenüber dem Markt, eher im unteren Bereich angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Geht so, könnte aber wesentlich besser sein. Ein nach der Arbeit gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Schließlich fängt der Fisch am Kopf an mit stinken.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude was aber immer mehr auf Grund von Einsparungen verkommt
Kommunikation
Gibt es fast keine. Jeder kocht seine eigene Suppe
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
VeralteteArbeitsweißen, die dadurch definitiv immer Mehrarbeit mit sich bringen. Zu wenig Leute, daher ist jeder überarbeitet. Willst du deine Gesundheit schützen, bleibe fern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was soll man dazu noch sagen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAULOTTE HUBARBEITSBÜHNEN GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualitätsverbesserung der Bühnen. Werkstatt sowie das gesamte Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuell eingeschlagene Kurs seitens der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell daran besinnen, was Haulotte die letzten Jahre stark gemacht hat. Kundenzufriedenheit! Maschine sind jedenfalls Qualitativ besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Monat zu Monat schlechter
Image
Wird zunehmend schlechter. War mal besser.
Work-Life-Balance
Eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Fast nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder hat eine andere Ansicht was das betrifft. Eher nicht so toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Soziale was Haulotte prägte, geht mehr und mehr verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht schon
Vorgesetztenverhalten
Nicht zuverlässig, sowie ohne Wahrnehmung für das wirklich wichtige.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit guten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Gibt es nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haulotte Hubarbeitsbühnen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Haulotte Hubarbeitsbühnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.