Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hauptstadt Helden Production die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt. Man muss den Vorgesetzten ständig und wochenlang hinterherrennen, um Infos zu bekommen. Auch zwischen den Gewerken findet kaum Kommunikation statt. Wenn man eine Produktion nicht gefährden will, entscheidet man irgendwann einfach selbst, weil sonst gar nichts mehr geht.
Kann nicht stattfinden, da einige Kollegen den Chefs alles weitertratschen. Eigentlich kämpft jeder nur für sich. Ansonsten der übliche verlogene Wir-sind-eine-Familie-Quatsch.
Interessiert niemanden. Überstunden aufgrund von miserabler Personalplanung sind an der Tagesordnung, aber werden nur ungern bezahlt oder abgegolten.
Katastrophal! Unprofessionell, keinerlei Selbstreflexion, kritikunfähig, teilweise keine Ahnung von der Materie. "Muss ich das jetzt entscheiden?" hört man eigentlich auf jede Nachfrage. Vorgesetzte sind nur Marionetten, die keine Entscheidung treffen, ohne sich bei jeder Kleinigkeit eine Rückversicherung holen.
Durchweg stressig. Eine generelle Unzufriedenheit über die Vorgesetzten ist immer und in eigentlich jedem Gewerk vorhanden.