11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit
Zuverlässiger Arbeitgeber, Zuverlässigkeit in der Zahlung der Gehalts
Modernisierung und Anpassung an den heutigen Arbeitsmarkt. Umsetzung der Work-Life-Balance durch Stundenreduzierung
Durch Gleitzeit gut mit anderen Pflichten/ Hobbys vereinbar
Aufstieg ist teilweise nicht möglich
Starre Struktren mit wenig Option auf Änderung
Eine gerechtere Förderung der einzelnen Arbeitsbereiche.
Umgang mit den Bediensteten.
Beschleunigung der Digitalisierung.
Bessere Beratung der Mitarbeiter durch die Verwaltung.
In der Laufbahn des gehobenen Dienstes erfolgt der Einstieg in die Bundesbesolsung A9 zzgl. Zulagen. Man beachte, dass man Bundesbeamte ist und sie Sozialabgaben damit entfallen. Bei LohnSteuer Klasse 1 bzw. 4 macht das ein Nettogehalt von knapp 2.450 € aus, welches mit der Zeit steigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann kaum besser sein. Homeoffice ist in fast jedem Bereich unsetzbar, die Arbeitszeiten sind flexibel und frei wählbar zwischen 6 und 20 Uhr. Die Teilzeit kann mit einer frei wählbaren Stundenanzahl eingerichtet werden. Voraussetzungen ist natürlich immer die Aufrechterhaltung der dienstlichen Belange, es variiert also je Abteilung.
Zeigen wo der Hammer hängt, Anweisungen geben
Manchmal nur bedingtes Verständnis für Mitarbeiter
Mehr den Arbeitnehmern zuhören
WAR FAIR UND ALLES IST GUT GELAUFEN
NICHT WEIL ALLES GUT WAR UND IN ORDNUNG
FAIR BLEIBEN UND ALLE GLEICH BEHANDELN
Es ist immerschwierig allen Wünschen von Anrufern nachzukommen.
Mehr Fortbildungen anbieten jeweils zeitnah.
Flexible Arbeitszeiten und Telearbeitsmodelle möglich
Innerhalb der Möglichkeiten des Spannungsfeldes Beruf&Familie wird Offenheit/Modernität suggeriert, scheitert aber z.T. an typisch bürokratischen Auflagen und Kleingeistigkeit.
Finanzielle Unterstützung von außerdienstlichen sportlichen Aktivitäten (Vereine, Sportstudios)
So verdient kununu Geld.