Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungZuverlässiger Arbeitgeber, Zuverlässigkeit in der Zahlung der Gehalts
Zeigen wo der Hammer hängt, Anweisungen geben
WAR FAIR UND ALLES IST GUT GELAUFEN
Es ist immerschwierig allen Wünschen von Anrufern nachzukommen.
Flexible Arbeitszeiten und Telearbeitsmodelle möglich
Umgang mit den Bediensteten.
Manchmal nur bedingtes Verständnis für Mitarbeiter
NICHT WEIL ALLES GUT WAR UND IN ORDNUNG
Innerhalb der Möglichkeiten des Spannungsfeldes Beruf&Familie wird Offenheit/Modernität suggeriert, scheitert aber z.T. an typisch bürokratischen Auflagen und Kleingeistigkeit.
Modernisierung und Anpassung an den heutigen Arbeitsmarkt. Umsetzung der Work-Life-Balance durch Stundenreduzierung
Beschleunigung der Digitalisierung.
Bessere Beratung der Mitarbeiter durch die Verwaltung.
Eine gerechtere Förderung der einzelnen Arbeitsbereiche.
FAIR BLEIBEN UND ALLE GLEICH BEHANDELN
Mehr den Arbeitnehmern zuhören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauptzollamt Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg ist teilweise nicht möglich
