Zoll ist toll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein absolut krisensicherer Job. Man kann in sehr unterschiedlichen Bereichen seine dienstliche Heimat finden oder Abwechslung suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine riesige Behörde, die unglaublich unflexibel und träge ist.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest die Führungspositionen sollten mit Personen besetzt werden, die die fachliche und persönliche Eignung haben. Die Digitalisierung muss wesentlich schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort an. Es gibt sehr gute Sachgebiete und Bereiche wo es der absolute Horror ist. Desto weiter vom Hauptsitz entfernt, desto besser. Das Betriebsklima in der Piesberger Str. ist eine Katastrophe und das schon seit Jahren. Zum Großteil liegt das an der dortigen Führung. Teilweise wurde die mittlerweile ausgetauscht.
Kommunikation
Es ist und bleibt eine Behörde. Wenn man alles liest, was einem geschickt wird, ist man gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Inder Regel gut, aber vor dem Hintergrund der Arbeitsverteilung schlecht.
Work-Life-Balance
Ist nicht zu beanstanden. Gesundheitssport und Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Peter-Prinzip; In jeder Hierarchie werden Beschäftigte so lange befördert, bis sie auf einen Posten gelangen, auf dem sie inkompetent sind. Ausnahmen bestätigen die Regel. Das Personal wird nicht nach Eignung und Befähigung eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es beim Zoll eine große Verwendungsbreite, wenn man örtlich flexibel ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird auf dem Papier großgeschrieben, allerdings in eine Richtung: Frauenförderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied in der Behandlung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere durch Corona wurde die IT Ausstattung erheblich verbessert. Es wird auch in die Gebäude investiert. Teilweise mit Klimatisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Konzepte, aber es wird tonnenweise Papier durch den Drucker gejagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beamte werden sehr gut bezahlt, da Bundesbesoldung. Die Bezahlung der
Tarifbeschäftigten ist bei gleicher Verwendung schlechter. Gejammert wird auf hohem Niveau. Vor dem Hintergrund der Qualifikation und Leistung der beiden Gruppen sind beide in der Regel überbezahlt. Verbeamtung ist in den meisten Fällen möglich, auch wenn im Nachgang festgestellt wird, dass die Person nicht geeignet erscheint.
Image
Das Image ist überwiegend positiv. Da sind die Meinungen allerdings sehr
unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auch Karriere ohne Leistung und besonderer Qualifikation machen. Leistung bedeutet allerdings nicht zwangsläufig Karriere zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden möglich und sehr gut.