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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist wirklich ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem man bis zur Pension bleiben kann. Bei Langeweile kann man die Tätigkeit wechseln.
Homeoffice möglich, Karriere ist mit der Familie vereinbar!
Ein absolut krisensicherer Job. Man kann in sehr unterschiedlichen Bereichen seine dienstliche Heimat finden oder Abwechslung suchen.
Sicherer Arbeitsplatz, Bezahlung ok, interessante Tätigkeit
Dienstreisekostenabrechnungen
Es ist eine riesige Behörde, die unglaublich unflexibel und träge ist.
Versprechen werden nicht eingehalten. E gibt keinen rückhalt
Derzeit nichts zu beanstanden
Zumindest die Führungspositionen sollten mit Personen besetzt werden, die die fachliche und persönliche Eignung haben. Die Digitalisierung muss wesentlich schneller umgesetzt werden.
Menschlich sein und die Mitarbeiter unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von Hauptzollamt Osnabrück ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kein Unterschied in der Behandlung gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauptzollamt Osnabrück ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Peter-Prinzip; In jeder Hierarchie werden Beschäftigte so lange befördert, bis sie auf einen Posten gelangen, auf dem sie inkompetent sind. Ausnahmen bestätigen die Regel. Das Personal wird nicht nach Eignung und Befähigung eingesetzt.
kommt wieder auf den Vorgesetzten an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann immer sich fortbilden und aufsteigen.
Man kann auch Karriere ohne Leistung und besonderer Qualifikation machen. Leistung bedeutet allerdings nicht zwangsläufig Karriere zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden möglich und sehr gut.
