Anfangs top, am Ende Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team (abgesehen von den Mobbern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie den Mobbern, weiterhin eine große Angriffsfläche geben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören und mehr glauben schenken. Bzgl. Der PDL zb.
Die Mobber „entsorgen“ vor allem wenn sie wissen, wer andere Mitarbeiter aus dem Haus mobbt.
Gespräche führen, was die Mitarbeiter stört.
Attraktivere Einspringprämien.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs tolle Atmosphäre, am Ende nicht mehr.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Fehlanzeige in diesem Haus!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen, haben sich gut verstanden und zusammengehalten. Der Rest hat sich abgegrenzt und am Ende sogar zu Mobbern entwickelt.
Work-Life-Balance
Hast du einen Tag frei z.B. nach 9 Tagen, wurdest gleich wieder wieder angerufen/gefragt ob du einspringen kannst.
Nein, haben vor allem die PDL und auch die ein oder andere WBL NICHT akzeptiert und du wurdest als „Aussätzige“ behandelt weil du nicht kannst. Aussagen wie „du bist die einzige die einspringen kann“, „Ich habe niemand mehr“ oder sogar „andere geben ihren Urlaub her, weil du nicht einspringst“ sind an der Tagesordnung. Grauenhaft.
Vorgesetztenverhalten
HD ok, freundliches auftreten aber hat immer die Aussage „was soll ich da jetzt machen“ auf der Zunge.
PDL, reinste Katastrophe. Lügt, schiebt anderen die Schuld zu vorallem vor HD und ist ja nie selbst an etwas schuld. Sie kann nichts dafür, das es so schlecht läuft. Genau, deswegen war es auch unter der alten PDL so super im Haus am See.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden bevorzugt. Manche per „Du“ mit PDL, andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer gut, kann man nichts sagen.
Image
Während meiner Ausbildung habe ich mir immer anhören müssen „Haus am See, so super, spitze Haus“ usw. Das war VOR dem Wechsel der Führungskräfte.
Jetzt höre ich nur noch schlechtes. „Das Haus ist so schlimm geworden, sei froh das du weg bist“