2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hausleitung könnte an der Kommunikation mit den Mitarbeitern grosser Stück arbeiten. Überheblich
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeiter sehr viel stress
Kollegenzusammenhalt
Unter null
Vorgesetztenverhalten
Überheblich
Kommunikation
Leitung arbeitet alleine möchte nicht die Controller abgeben
Interessante Aufgaben
Alles unter Kontrolle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Arbeitsplatz nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach TVÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertung bezieht sich auf eine Kindergruppe, aber was man so hört geht es im ganzen Haus gleich zu.
Jedenfalls als Arbeitsplatz absolut nicht zu empfehlen! Häufiges Einspringen oder noch schlimmer der Zwang ständig Teildienste zu absolvieren.
Die Dienstzeiten sind viel zu kurz, somit hat man kaum noch Freizeit.
Vereinzelt gibt es sehr nette Kollegen aber auch kranke psychisch Auffällige und gefährlich instabile Charaktere, die einem das Leben zur Hölle machen wollen wenn man nicht nach ihrer Pfeife tanzt.
Mobbing, Cholerisches Verhalten, psychische Gewalt und gefährliches Handeln.
Leider wird dies weder von Teamleitungen noch von der Hausleitung professionell geregelt.
Es fehlt einfach an Führungskompetenzen und vor allem an Mitarbeitern! Sie können es sich gar nicht leisten schlechtem Personal zu kündigen!
So gehen eben die Guten. Die, die Kompetenz, Ideen und Arbeitswillen mitbringen.
Als Heilerziehungspflegerin verdient man dort gutes Geld aber man wird mit viel medizinischen Problemen, Pflege und Behandlungspflege konfrontiert die nicht Teil der Ausbildung waren. Somit wird man den Anforderungen schwer gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Standard-Benefits einführen.
Konsequenzen bei Fehlverhalten.
Durchgreifen bei Mobbing.
Pflegestandards einführen und vor allem Alteingesessene in Fortbildungen schicken!
Mit Fachpersonal arbeiten
"Neues" annehmen lernen.
Geeignete Führungskräfte auswählen
MDK und Heimaufsicht zur Beratung hinzuziehen. Aktuell hält dieser Laden keiner Prüfung stand.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man Dienst hat. Mobbing ist dort sehr verbreitet.
Image
Nach der Kündigung leider erst vom schlechtem Ruf gehört.
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen und Teildienste. Insgesamt unzumutbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD. Ansonsten keine Benefits. Nicht mal Kaffee o Wasser wird gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sind selber überfordert und mangelhaft ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet und schlecht organisiert.
Kommunikation
Getratsche und viel "Hintenrum". Man kann sich durchaus an einen Vorgesetzten wenden, gehandelt wird dann aber kaum. Probleme werden häufig nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht viel Spaß. Wenn man mit den Richtigen im Dienst ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus Christophorus Caritas durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Haus Christophorus Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus Christophorus Caritas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.