2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Offene Art
-flache Hierarchien
-familiäres Arbeitsklima
Familiär
Familienunternehmen in 3. Generation
Weiterbildungen oder auch Ausbildungen sind möglich und werden in den meisten Fällen auch vom Arbeitgeber übernommen.
Ich kann mich nicht beschweren :)
Tolles Team!
Unser Team hält super zusammen und alle unterstützen sich gegenseitig.
Auch das älter spielt für den Betrieb keine Rolle.
Hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen und begegnet einem immer auf Augenhöhe.
Dadurch, dass Haus Eichengrund eine private Einrichtung ist und die Geschäftsführung direkt nebenan sitzt, sind die Kommunikationswege super kurz und man hat immer einen direkten Ansprechpartner .
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Der Tagesgestaltung sind quasi keine Grenzen gesetzt.
Durch die Busse ist es möglich auch Ausflüge wie z.B. zum "Zoo am Meer" zu unternehmen und wird auch gerne gesehen.
Das Haus ist wundervoll gelegen. Im Gegensatz zu manch anderen Häusern, sind demente Bewohner hier nicht alle auf einer Station eingesperrt, sondern sitzen mit den anderen zusammen. Schön finde ich auch, daß ein riesiges Grundstück mit einer schönen Grünanlage vorhanden ist, die durch einen langen Rundlauf zum Spazieren gehen einlädt. Auf dem sich jeder Bewohner frei bewegen kann. Und mit diversen Sitzgelegenheiten ausgestattet ist.
Wenn jemand berechtigte Kritik am Umgangston mit den Bewohnern aufzeigt, und es mit den Kollegen klären will, ist nicht der Schuld der die Kritik empfängt, sondern der der die Kritik angeschoben hat. Wenn daraufhin der Kritiker böse Worte erhält, und das zum Anlass nimmt sich über die möglichen Fehler des Kritikers beschwert, geschieht es hinten rum. Mit voller Unterstützung der Vorgesetzten.
Eventuell sollte darüber nachgedacht werden, die ungelernten Pflegehelfer auf eine Fortbildung zu schicken, in der verinnerlicht wird, wie der respektvolle, wertschätzende und validative Umgang mit den Bewohnern aussehen sollte. In dieser Richtung war leider nicht wirklich viel zu merken. Die Mitarbeiter aus der Pflege sollten sich daran erinnern, warum Sie diesen Beruf überhaupt ergriffen haben.
Wer hier anfängt und auf Pflegemisstände aufmerksam macht, wird raus gemobbt
Mehrere Mitarbeiter die raus gemobbt wurden, sprechen für sich.
Gegen die Arbeitszeiten ist absolut nichts einzuwenden. Man kann Wünsche äußern und wird hier fair behandelt
Soweit bin ich nicht gekommen, gebe aber fünf Sterne, weil ich weiß die Angebote können in Anspruch genommen werden
Das Gehalt liegt knapp beim Mindestlohn. Und wird von der Pflege Kasse für Betreuungskräfte gezahlt. Dafür muss man zum Teil aber für das Haus selbst, pflegerische Tätigkeiten übernehmen. Zb. Essen anreichen.
Es gibt in der Hauswirtschaft und der Betreuung tolle Mitarbeiter. Allerdings nur vereinzelt.
Der Umgang ist sehr sehr gut. Hier haben auch ältere Kollegen gute Chancen
Hilfe durch Vorgesetzte gibt es bei Schwierigkeiten die einem von den Pflegekräften gemacht werden leider nicht. Statt die Missstände anzusprechen, wird lieber der neue Mitarbeiter wieder entlassen.
Hier ist wirklich nichts zu meckern.
Zur Klärung wird sich nicht an einen runden Tisch gesetzt, sondern lieber der neue Mitarbeiter gekündigt
Pflege und Betreuung ziehen nicht an einem Strang. Von Gleichberechtigung konnte keine Rede sein
Ich habe in dem Betreuungs Team gearbeitet. Was mir super gefallen hat war, das man selbst entscheiden durfte, was man mit den Senioren macht, und wie man ihnen größtmögliche Freude bereiten kann.