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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Stadt Villingen-Schwenningen
Vor 6 Tagen
Villingen-Schwenningen
Vollzeit
Korian Deutschland
Gestern
Ennepetal
Teilzeit
Lebenshilfe Berlin
Heute
Berlin
Teilzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung-Offene Art
-flache Hierarchien
-familiäres Arbeitsklima
Das Haus ist wundervoll gelegen. Im Gegensatz zu manch anderen Häusern, sind demente Bewohner hier nicht alle auf einer Station eingesperrt, sondern sitzen mit den anderen zusammen. Schön finde ich auch, daß ein riesiges Grundstück mit einer schönen Grünanlage vorhanden ist, die durch einen langen Rundlauf zum Spazieren gehen einlädt. Auf dem sich jeder Bewohner frei bewegen kann. Und mit diversen Sitzgelegenheiten ausgestattet ist.
Wenn jemand berechtigte Kritik am Umgangston mit den Bewohnern aufzeigt, und es mit den Kollegen klären will, ist nicht der Schuld der die Kritik empfängt, sondern der der die Kritik angeschoben hat. Wenn daraufhin der Kritiker böse Worte erhält, und das zum Anlass nimmt sich über die möglichen Fehler des Kritikers beschwert, geschieht es hinten rum. Mit voller Unterstützung der Vorgesetzten.
Eventuell sollte darüber nachgedacht werden, die ungelernten Pflegehelfer auf eine Fortbildung zu schicken, in der verinnerlicht wird, wie der respektvolle, wertschätzende und validative Umgang mit den Bewohnern aussehen sollte. In dieser Richtung war leider nicht wirklich viel zu merken. Die Mitarbeiter aus der Pflege sollten sich daran erinnern, warum Sie diesen Beruf überhaupt ergriffen haben.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Eichengrund Tagespflege ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen oder auch Ausbildungen sind möglich und werden in den meisten Fällen auch vom Arbeitgeber übernommen.
Soweit bin ich nicht gekommen, gebe aber fünf Sterne, weil ich weiß die Angebote können in Anspruch genommen werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Eichengrund Tagespflege ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehrere Mitarbeiter die raus gemobbt wurden, sprechen für sich.
