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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt.
Die Lage des Hauses.
Die momentane Kommunikation im Haus.
Momentan ist intern eine sehr schlechte Stimmung. Die Mitarbeiter welche gegangen sind oder noch gehen werden werden sehr schlecht gemacht. Es ist nicht schön was man überall im Haus hört. Das gehört sich nicht und zeigt meiner Meinung nach das Niveau einiger Mitarbeiter welche sich immer gut verkaufen können und keine eigene Meinung haben. Dies hat meiner Meinung nach etwas mit Anstand zu tun.
In Anbetracht der momentanen hier entstandenen Bewertungen möchte ich mich auch äußern über die momentane Situation im Haus Einetal
Schlecht. Durch derzeitige Leitung.
Wenig Personal, man muss oft einspringen. Das schreibe ich als Mitarbeiter im Wohnheimbereich, und dies gilt auch im Pflegebereich.
Möglich.
Dank der ehemaligen Arbeitgeber gut. Wertschätzung, Anerkennung, Zusatzleistung gibt es nicht.
Mülltrennung? Erneuerbare Energien? Kein Gesprächsthema, wird nicht umgesetzt.
In den einzelnen Bereichen unter sich gut aber bereichsübergreifend nicht gut.
Keine Rücksichtnahme. Genauer Umgang wie mit Jüngeren.
Schlechter geworden. Ich arbeite seit mehreren Jahren in diesem Haus, aber es ist in den letzten Jahren schlechter geworden.
Altes Haus. Neuen Eigentümern fangen mit sanieren an.
Ist sehr schlecht geworden. Ja es sind leider sehr gute Mitarbeiterinnen aus dem Pflegeheim gegangen, welche vieles bewirkt haben, immer freundlich, ehrlich, strebsam und selten krank waren. Jetzt werden hier Bewertungen geschrieben wo Mitarbeiter denken, das diese von den Mitarbeiterinnen geschrieben wurden, welche übrigens selber gekündigt haben, unter schweren Herzen, weil sie ihre Arbeit liebten, aber das glaub ich nicht.
Wird gemacht. Aber Frauen sind im Überschuss.
Die Bewohner und deren Biografie sind sehr interessant und macht auch Spaß.
Ich denke, dass das Unternehmen großes Potenzial hat auch viele viele weitere Jahre ein zukunftssicherer Arbeitgeber zu sein und auch in dieser wortschaftlich schwierigen Zeit über sich hinaus wachsen kann.
Und nein, meine Bewertung hier ist weder gekauft, noch bin ich hier eine Führungskraft. All das Geschriebene ist meine ehrliche Meinung und Ansicht, diese muss auch nicht jeder Teilen. Leider wird hier, wie bei so vielen Sachen erst bewertet wenn schlechte Erfahrungen vorliegen oder jemand sein Willen nicht befriedigen konnte.
Ja wie in so vielen Unternehmen gibt bzw. gab es auch hier schwarze Schafe unter den Kollegen, welche schlechten Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hatten. Doch dank dem guten Gespür/Professionalität der Heimleitung/Geschäftsleitung hat sich in der Hinsicht vieles gessert, so dass ich gerne zur Arbeit komme.
Ja dass ist so ein Thema, es gab manche Ex-Mitarbeiter, die das Image leider Gottes nicht gebessert haben. Kann es nur bedingt nachvollziehen, wenn man nicht zufrieden, ist kann man doch auch in Würde ein Jobwechsel durchführen ohne Kollateralschäden zu hinterlassen, wäre mehr wie fair für die Mitarbeiter, die dort gerne arbeiten.
Ja Work-Life Balance ist ein Thema für sich in Pflegeberufen, doch werden pünktlich geplante Dienstwünsche i.d.R. immer berücksichtigt (Habe in all den Jahren noch nie ein Wunschfrei versagt bekommen). Bei Urlaubsplanung ist natürlich gute Planung im Team unabdingbar, doch in der Regel so, dass jeder auf seine Kosten kommt. Ein Tausch der Dienste bzw. Einspringen kommt auch vor, dafür hat man auch die Möglichkeit, mit Kollegen Dienste zu tauschen. Überstunden, welche über die geplanten 8 Stunden hinausgehen, kommen äußerst selten vor.
Regelmäßige Fortbildungen sind gewährleistet. Eine Karriere ist durchaus Möglich, habe das hier auch selber durchmachen können (Umschulung und spätere halbjährliche Weiterbildung) und bin auch heute noch sehr dankbar für diesen Weg!
Bin damit überaus zufrieden, Tarifgehalt ist mehr als fair und noch immer über dem ortsüblichen Durchschnitt. Man darf nicht vergessen, dass man hier in einem relativ Strukturschwachen Raum arbeitet. Vergünstigungen bei Mitarbeiteressen und Dienstfahrrad/Bikeleasing vorhanden. Ich habe in den knapp 15 Jahren hier noch nie erlebt, dass ein Gehalt nicht oder verspätet gezahlt wurde.
Im Rahmen des Tätigkeitsfeldes und der Möglichkeiten vorhanden.
Den Zusammenhalt im Team finde ich seit jeher gut, auch mit anderen Bereichen wird ehrlich und direkt umgegangen und auch oft einander ausgeholfen. Wird auch gestärkt durch Betriebsfeiern und Mitarbeiterfrühstücke.
Werden hier geschätzt und als ein Teil der Geschichte des Hauses betrachtet. Ich und die allermeisten anderen haben großen Respekt vor diesen Kollegen.
Die Heimleitung hat stets ein offenes Ohr, Gesprächswünsche werden oftmals am selben Tag oder nächsten geplanten Dienst ermöglicht, die Kommunikation dabei hab ich noch nie als unangenehm empfunden. Selbst die neue Geschäftsführung kommt oftmals auf die Bereiche und erkundigt/vergewissert sich vor Ort nach Sorgen und Wünschen, meine Hochachtung dafür.
Sind unter Berücksichtigung des historischen Gebäudes gut, es gibt viele Hilfsmittel für eine rückenschonende Arbeitsweise. Sicherlich gibt es durchaus auch herausforderndes Klientel, aber auch dafür hat man ein Team auf das man sich verlassen kann und zusammen Lösungen findet. Auch wird fortwährend vieles umgebaut und modernisiert. Die Anzahl der Arbeitsunfälle sind auf absolut minimalem Niveau .
Wird regelmäßig in Form von Teambesprechungen und auch spontane Gespräche, bei der man immer auf ein offenes Ohr stößt geführt (Sogar mit der Heimleitung). Auch spontane Mitarbeiterversammlungen werden hier regelmäßig geführt. Ansonsten reger Austausch per Mail.
Ist hier, wo zumeist Frauen arbeiten ausgeprägter denn je. Auch einige Kollegen, welche schon eine ganze Zeit lang woanders arbeiteten sind hier wieder angekommen, und worden aufgenommen als wären sie nie weg gewesen.
Finde ich seit jeher abwechslungsreich, fast kein Tag gleicht dem anderen. Man sollte schon wenig Berührungsängste im Umgang mit Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen haben, auch auf ihrem letzten Lebensweg. Wenn man das fühlt und empathisch ist, kann es auch sehr emotional aber schön sein hier zu arbeiten.
Leider zur Zeit nix
Man sollte eine andere Heimleitung einstellen.
Die neuen Chefs sollten öfters vor Ort sein u auch mal die kleinen Angestellten anhören.
Seit der Übernahme an den neuen Chef funktioniert es überhaupt nicht mehr! Es wird nur noch auf die Heimleitung gehört und alles was Sie sagt ist richtig. Für mich persönlich ist diese Person fehl am Platz
Keine große Chance und Weiterbildungen leider immer die selben
Gehalt ist sehr gut, haben die vorherigen Betreiber noch gut durchgeführt, das alle ein gutes Gehalt bekommen
Ja mit den alten Kollegen super
Ganz schlecht, schlechter geht es nicht
Leider keine mehr! Wird nur intern gemacht
Gibt es jetzt leider nicht mehr! Geschuldet durch unsere Heimleitung
Von- bis ist alles dabei
Alle MA müssen die neue Situation erst lernen, vielleicht geht da noch was.
Mehr Sprechen und informieren.
Verändert sich gerade
Keine Ahnung, die Leitung kann einfach alles selbst.
Kommt pünktlich.
Hat sich leider negativ entwickelt
Die Führung könnte Fortbildung vertragen
Hohe Arbeitsbelastung durch Krankenstand
Nach dem Eigentümer Wechsel schlimmer als vorher
Die Bewohner sind echt vielseitig und damit die täglichen Aufgaben und Arbeiten.
Schnelle Umsetzung von Ideen
Ungleichbehandlung , schlechte Wertschätzung
Entgeltanpassung
Kein Vertrauen
Unklare Entscheidungen, Geschäftsführerin bedenklich!
Wenn Sie nicht im Haus sind
Einen guten Psychologen einschalten
Ist ein Fremdwort
Innerhalb der verschiedenen Arbeitsbereiche gut, zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen ausreichend, gegenüber der Geschäftsführung sehr angespannt
Siehe auch gerne die anderen Bewertungen. Der Großteil der Mitarbeiter machen einen super Job, leider ist die Geschäftsführung nur begrenzt in der Lage dieses nach außen zu verkaufen
Die Dienstpläne sind grundsätzlich gut, durch häufige AU‘s und fragwürdiger Personalverteilung im Unternehmen sieht es dann in Summe doch eher bescheiden aus
Top
Nicht außergewöhnlich aber der Arbeit angemessen
Spielt branchenbedingt eine untergeordnete Rolle
Die einzelnen Teams halten zusammen
In den jeweiligen Arbeitsbereichen werden ältere Kollegen unvoreingenommen integriert
Unendliche nicht nachvollziehbare Rachegelüste mit teilweise pathologischer Wertigkeit gegenüber Mitarbeitern die sich dem Unternehmen kritisch entgegenstellen
Prinzipiell gut
Innerhalb der einzelnen Arbeitsbereiche gut, Geschäftsführung sei besonders durch manipulativen und teilweise herabwürdigenden Kommunikationsstil hervorzuheben
Absolute Gleichberechtigung
Mitgestaltung wird zwar erwünscht aber nur in mäßigem Umfang realisiert
Offene, ehrliche und faire Gespräche. Meine Vorgesetzten und Kollegen hatten bei privaten sowie arbeitsproblemen immer ein offenes Ohr für mich. Sogar die Geschäftsleitung hat sich Zeit genommen.
Nur wenige, kleine Dinge. Aber man kann nun mal nicht alles jedem recht machen. Nirgendwo ist es perfekt
Mehr miteinander anstatt gegeneinander.
Wenn ich Feierabend habe, dann denke ich keine Minute an die Arbeit.
Es wird viel angeboten. Konnte noch nicht groß was in Anspruch nehmen.
Kann mich nicht beklagen. Könnte natürlich immer mehr sein.
Manchen ist schon die Begrüßung zu viel. Aber die Mehrheit ist sehr freundlich. Reibereien und Streit gibt es überall. Das ist normal.
Ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen.
Bis jetzt ist mir persönlich nichts negatives aufgefallen. Man hört viel, aber man muss nicht allem glauben schenken.
Könnte mehr Personal in sämtlichen Bereichen geben. Das Arbeitspensum ist äußerst umfangreich.
Ist wohl schon lange ein Problem. Wäre schön, wenn die MA mehr miteinander sprechen würden.
Manchmal kommt es einem so vor als würde mit zweierlei Maß genommen werden. Kann mich aber auch irren.
Durch die Vielfalt der dort lebenden Menschen erlebt man fast jeden Tag was neues. Nicht immer schön, aber so ist das Leben nun mal.
Es ist eine GmbH , den einen kann man loben den anderen leider nicht
Wie war das mit dem Buch ?
Passt hier ein Buch rein ?
Schlecht . Trotz Impfung muss eine halbe Stunde von der freizeit geopfert werden um zum Testen zu gehen.
Kann man machen wenn man ein starkes Fell hat , es werden Steine in den Weg gelegt
Ist ein Witz.. Bonuszahlungen werden so ausgezahlt das für die Leitung noch was raus springt
Das war mal..
Werden strafversetzt um sie zu diskriminieren , weil eine Auszahlung zu hoch wär
Denken sie wären was besseres und auf einem ganz hohen Niveau
Wenn men das zu sagen hat was die Vorgesetzten hören wollen , läuft die Kommunikation.
Das liegt nur an den Klienten
Ständige Gesprächsbereitschagt der Unternehmensführung. Weiterbildung
Nix, liegt mehrheitlich an "falschen" Kollegen, die nie zufrieden waren.
Nicht jeder EX Mitarbeiter war unzufrieden und jeder der sich hier aufregt, verändert nix. Gespräche mit Mitarbeitern weiter führen.
Meine Kollegen waren nett und hilfsbereit. Alle zusammen ein gutes Team, besonders in Krisenzeiten.
Der Dienstplan ist gut, wenn alle sich daran halten und nicht nur an sich selbst denken.
Da gibt es viele Möglichkeiten und Angebote.
Tarif passt, wo ich jetzt bin, gibt es weniger Geld. Dafür Wohnortnah.
In meinem Bereich war es super, wer was anderes erlebt hat, schaut mal bei sich selbst nach.
Bin gut angekommen und habe immer eine Lösung gefunden wenn Probleme aufgetreten sind
Ich könnte nicht klagen. Wäre geblieben wenn der Arbeitsweg nicht so weit gewesen.
Die Informationen über die Bereiche hinweg könnten besser sein. Mehr gegenseitiges Interesse würde vielleicht helfen
Die Bewohner sind speziell und besonders.
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