Interessanter Job in einem Unternehmen, wo die Mitarbeiter zählen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Geschäftsführung, die mit Energie und Drive, Professionalität, offener Kommunikation und Menschlichkeit das Unternehmen erfolgreich führt. Gutes Betriebsklima. HAUS & GRUNDEIGENTUM hat seit vielen Jahren ein sehr gutes Image bei seinen Kunden und Partnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr bemüht, aber Veränderungen in manchen Bereichen benötigen machmal lange.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte noch mehr Ideen entwickeln, wie man noch schneller mit manchen Themen und Entscheidungen vorankommt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es finden regelmässig Informationsveranstalltungen auf Team- bzw. Abteilungsebene statt. Schnelle Information für alle durch Informationen via E-Mail, einmal im Jahr Betriebsversammlung, in der die Geschäftsführung offen über die aktuelle Situation des Unternehmens und das wirtschaftliche Ergebnis informiert.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation untereinander. Probleme werden offen angesprochen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch den Arbeitgeber durch viele Angebote unterstützt, z.B. flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Sabbatical usw.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen steht der Vorgesetzte hinter dem Mitarbeiter. Insgesamt fair und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Entsprechend dem individuellen Leistungsvermögen werden Mitarbeiter, nach ausreichender Einarbeitung, im Unternehmen eingesetzt. Oft viel zu tun, aber vielfältige und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Faire Behandlung aller Mitarbeiter. Jeder hat im Unternehmen die gleichen Möglichkeiten. Wiedereinsteiger werden gerne genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros sind nicht immer möglich. Die Ausstattung der IT-Infrastruktur entspriicht den aktuellen Herausforderungen. Wünsche der Mitarbeiter hinsichtlich optimaler Beleuchtung, Reduzieung der Lautstärke und vernünftiger Büroausstattung etc versucht man umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist als klimaneutral zertifiziert. Es stehen neben Firmenautos, auch Fahrräder und E-Roller für Außentermine zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, Sozial-Leistungen werden angeboten.
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.
Image
Das Unternehmen hat auf Grund seiner hohen fachlichen Kompetenz ein anerkannt gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden gerne gefördert. Schulungen durch interne oder externe Fachleute erfolgen regelmäßig. Die Einhaltung der Fortbildungsverpflichtung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die tolle Bewertung und die sehr ausführlichen Darstellungen zu den einzelnen Themenfeldern. Ich freue mich darüber sehr!
Insgesamt finde ich persönlich, dass HAUS & GRUNDEIGENTUM Service treffend beschrieben wird, mit all den Stärken, aber natürlich auch mit den Schwächen. Wer die letzten Jahre überblicken kann, wird in der Tat deutliche Veränderungen wahrnehmen. Mit einer größeren Kapitalstärke wäre sicherlich auch eine höhere Umsetzungsgeschwindigkeit möglich, aber Themen wie Datenschutz und Corona, in ihren teils völlig absurden Ausprägungen, haben zuletzt überwiegend Innovation zerstört und Geld in extremem Ausmaß vernichtet.
Richtig wertvoll ist m. E. tatsächlich, dass wir bei Kunden und Partnern einen wirklich guten Ruf genießen. Auch uns Google-Bewertungen dokumentieren dies eindrucksvoll.
All the best
Ihr Oliver Kiaman