Bin dankbar, bei der Service zu arbeiten und nicht beim Verein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tempo bei Neuem oft recht hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind zwei Häuser, die unterschiedlicher nicht sein können. Dr. Kiaman ist super, aber viele Kollegen leider beim Verein wirklich sehr. Die Flure, die Klos, die Möbel, die Küchen usw. ist alles altbacken dort, manche würden gern einen neuen Kühlschrank oder Kaffeemaschine haben. Traut sich aber niemand.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Verein einwirken, damit dort Dinge endlich besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Gutes von oben her getan, Diinge verändern sich, kenne andere Zeiten hier. Anders als beim Verein wo Stillstand herrscht, ein rauher Ton, und jeder macht seinen Trott.
Kommunikation
Das was zu sagen ist, wird gesagt. Die Führung steht auch selbst mal in der Tür!
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährig dabei, man kennt sich.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend
Interessante Aufgaben
mal so, mal so
Gleichberechtigung
eindeutig ja
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten die volle Akzeptanz, jüngere Kollegen aber auch. Der Mix stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung - auch meine Person betreffend, ich freue mich darüber wirklich sehr. Und in der Tat stehen unsere Führungskräfte und ich auch regelmäßig "in der Tür"... so bekommen wir den Flurfunk gewissermaßen direkt mit! ;-)
Ich bin ebenso dankbar für das gute Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen. Auf unseren Veranstaltungen kann man dieses Zusammenspiel auch abseits des Büroalltags erleben.
Was die Geschwindigkeit von Innovationen angeht, greife ich Ihre Wortwahl von anderer Stelle auf: mal so, mal so. Oder besser: einige sagen so, andere sagen anders. Gemeint ist: Der Innovationsgrad wird bei uns höchst unterschiedlich wahrgenommen und bewertet. Wobei es dabei keinen Zusammenhang zwischen Alter und Innovationsfreude und -tempo gibt. Wir bemühen uns, wie immer, um einen vernünftigen Ausgleich vieler Interessen und mit Blick auf die finanziellen Spielräume.
Richtig ist, dass wir als Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften auf verschiedene Häuser verteilt sind. Mit dem Management beim Verein stehe ich mindestens wöchentlich im Austausch. Ich versuche aktiv, unsere erfolgreichen Veränderungen der letzten Jahre dort zu platzieren. Unser Maklerteam hat z. B. auf meine Initiative hin bereits eine Top-Büroausstattung erhalten. Und das Service-Center wird mit unserer Hilfe ebenfalls weiter umgestaltet. Versprochen: Ich bleibe dran!
All the best
Ihr Oliver Kiaman