Mittlere Führungsebene und Remote-Work schwierig, ansonsten vieles gut
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management verharrt im 20. Jahrhundert
Arbeitsbedingungen
7/24 remote = Utopie für die nächsten Jahren
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. In der Tat ist das Arbeiten remote bei uns auch absehbar nicht naheliegend. An verbesserten Bedingungen für flexibles Arbeiten sind wir dran, das werden Sie sicher auch gesehen haben - aber final bleibt das Verwaltungs- und Vermittlungsgeschäft eine Tätigkeit mit hoher Kundenpräsenz, ob im Büro oder direkt in den Immobilien.
Das "mittlere Management" bei uns sehe ich ebenfalls differenziert. Das bedeutet nicht, dass ich Ihre kritischen Ausführungen nicht ins Kalkül ziehe; ich glaube nur, dass auf dieser Führungsebene völlig unterschiedliche Charaktere mit spezifischen Eigenschaften gibt. Und nicht alle davon im "20. Jahrhundert verharrt" sind.
Ich freue mich ansonsten, dass Sie auch Positives bei uns darstellen: Image und Teamplay sind zwei ganz wichtige Bereiche, schön, dass Sie das so herausragend beurteilen!