Das Unternehmen gibt sich Mühe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kreativität unserer Geschäftsführers. Er lässt sich zu jeder Jahreszeit etwas einfallen. Ob Valentinstag, Ostern oder Weihnachten. Ein kleines Präsent, stand bis jetzt jedes Mal auf dem Tisch. Auch Sonderaktionen wie Gutscheine etc. werden von ihm verlost. Wo hat man bitte so etwas.
Er antwortet per Email auch selbst auf Nachrichten, die ihm persönlich gesandt worden sind, hat man auch heutzutage selten. Ich finde ihn großartig!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, mein Team ist bunt gemischt und stehen bei offenen Fragen wirklich immer hinter einem.
Kommunikation
Man kann mit allen offen kommunizieren. Ich persönlich habe keinerlei Probleme mit der Geschäftsführung oder den Abteilungsleitern. Im Gegenteil. Man kann sich glücklich schätzen, solche "offenen" Personen zu haben. Wobei ich sagen muss, dass ich bei einer Person das Gefühl habe, nicht ernst genommen zu werden, dass auch gute Neuigkeiten, die man erreicht hat z.B Wiederbestellungen für ihn eher ein " na das war ja das mindeste , was ich von Ihnen erwarte" ist.
Ansonsten bin ich rund um zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß, dass hinter dem Rücken getuschelt wird. Aber es heißt, wenn man über einen redet, ist man anscheinend interessant. Ansonsten komme ich mit jedem gut klar.
Work-Life-Balance
An sich in Ordnung. Man könnte ein wenig moderner werden und die Homeofficemöglichkeiten erweitern, dem Mitarbeiter auch mehr Vertrauen, dass er seiner Arbeit nachkommt. 1x die Woche ist, im Vergleich zu anderen Unternehmen unüblich.
Gleizeit ist gegeben, also top.
Wenn man private Termine hat, die in den Arbeitszeiten zwingend stattfinden müssen , wird auch dies akzeptiert. TOP
Vorgesetztenverhalten
Zwiespältig. Auf der einen Seite wird zugehört und man versucht jemanden entgegen zu kommen und zu helfen, auf der anderen Seite gibt es Vorgesetzte, die glaube ich froh sind, wenn sie nicht angesprochen werden und man sie in Ruhe lässt. Ich denke aber, das hat man überall.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung sowieso!
Gleichberechtigung
Also ich spüre keinen Unterschied zwischen Mann und Frau oder in der heutigen Zeit "divers". Von daher gibt es da auch 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum gibt es das hierzu kommentieren? Der Umgang ist genauso wie mit jüngeren oder neuen Kollegen. Daher 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Es geht immer besser aber es entspricht dem normalen Standard. Jalousien, Computer, großer Tisch, genügend Ablageflächen. Klima ist im Sommer in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel zu viel gedruckt. Man könnte moderner werden und vieles per E-Post verschicken. Auch hier erfolgt die Umsetzung noch eher zurückhaltend.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier sagt ein Mitarbeiter immer - es geht mehr-. Die Geschäftsführung hat uns vor kurzem eine Gehaltsanpassung für alle Mitarbeiter zugesprochen. Nicht übermäßig viel aber hauptsache etwas. Sonderzahlungen sind ebenso erfolgt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ganz herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Das ist ein großes Lob an alle Beteiligten unseres Unternehmens, egal auf welcher Ebene. Vielen Dank ausdrücklich auch zur Wertschätzung meiner Person, ich bin wirklich bemüht, die Schwächen eines mittelständischen Unternehmens mit geringenen Möglichkeiten bei Gehalt, Sozialleistungen, Homeoffice, Arbeitszeiten etc. zumindest durch eine angenehmen Arbeitsatmosphäre und besondere Gemeinschaftsaktionen zu kompensieren!
Dass es bei etwa 85 Kolleginnen und Kollegen auch Personen gibt (ja, natürlich ebenfalls bei den Führungskräften), mit denen man nicht gut klarkommt oder die man kritisch sieht, ist naheliegend. Sie haben das ja als "Zwiespalt" beschrieben, aber letztlich hinsichtlich der Kommunikation insgesamt nicht als einen echten Mangel unseres Hauses beschrieben. Wahrscheinlich ist die Situation bei uns einfach lebensnah und tatsächlich wie in vielen anderen Unternehmen.
Dass wir Schächen im Bereich Digitalisierung haben, ist evident. Das hat mit Entscheidungen in der Vergangenheit zu tun, die möglicherweise zu jedem Zeitpunkt sogar richtig waren - aber heute kann die Umstellung der IT- und Datenstruktur nicht der Geschwindigkeit vollzogen werden, wie ich sie mir selbst wünschen würde. Das scheitert an finanziellen, personellen und zeitlichen Ressourcen. Gleichwohl gehen wir das Thema aktiv an (und haben täglich dadurch mit Widerständen zu kämpfen...).
Seit Jahren kompensieren wir unseren CO2-Ausstoß zudem im internationalen Zertifikate-Handeln nach Gold-Standard. Das machen nicht so viele Unternehmen in der Region. Insofern würde ich für mich schon formulieren, dass das Bewusstsein über Umwelt- und Sozialfragen durchaus vorhanden ist, die Transformation dahingehend aber nicht das (auch von Ihnen) gewünschte Tempo hat.
All the best, schön, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben,
Ihr Oliver Kiaman