Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus Herbstrose die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens werden nur unwichtige Dinge kommuniziert. Wichtige Dinge werden gerne verschwiegen.
Wenige Kollegen verstehen sich gut und lästern über den Rest. Neue Kollegen werden selten akzeptiert.
Der Urlaubsplan wird oft nur teilweise berücksichtigt und Wochenenddienste, die in die Urlaubszeit fallen sollen nachgearbeitet werden. Mitarbeiter sollten am besten kein Privatleben haben.
Es wird viel nur in der Chefebene untereinander besprochen. Die Chefinnen lügen wenn es ihnen passt und halten sich nicht an Absprachen.
Die Arbeit im geschlossenen Berich ist an sich interessant aber man hat leider nicht die Zeit entsprechend damit umzugehen.
Es wird ständig gelästert, kritisiert und gegeneinander ausgespielt besonders auch von der Chefebene. Ein Lob habe ich nie erlebt.