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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus im Rosengarten familiäre Seniorenpflege die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus im Rosengarten familiäre Seniorenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus im Rosengarten familiäre Seniorenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob kommt nur sehr selten von den Vorgesetzten und auch nur dann wenn man was für die Firma tut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, Vorgesetzte reden nicht mit den Mitarbeitern sondern lieber untereinander, wenn man etwas Anzumerken hat wird es nicht umgesetzt/weitergegeben.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur unter bestimmten Kollegen gut, der Rest ist egal

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist wird auf wünsche eingegangen, Überstundenabbau kaum bis garnicht möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sehr gut schleimen kann ist hier richtig

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gar keine interessante Aufgaben

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