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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann sich Zeit für den Klienten nehmen ohne unter Druck zustehen es wird im Sinne des Klienten gehandelt
Wenn man Dp wünsche hat wird drauf eingegangen
Leider nicht mehr viel
Sympathische Kompetentes Unternehmen !Ich habe mich wohlgefühlt
Nettes Team, gutes Gehalt
Schlechte Kommunikation, kein annehmen von Verbesserungen, schlechte Mitarbeiter werden geschützt und auch noch belohnt da sie gut schleimen können! Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt und kündigen!
Man wird einfach nicht ernst genommen
Gravierende und essentielle Dinge werden aufgezeigt aber von der Leitung klein geredet oder man wird bezichtigt selbst das Problem zu sein
Schlecht persönlich anzutreffen.
Man wird gefühlt nicht wirklich ernst genommen.
Geld ist wohl wichtiger als Menschlichkeit.
Mich rief gerade ein ehemaliger Kollege an und meinte er wurde gerade angerufen er hätte irgend was schlecht geredet. Naja er wars nicht, und fakten sind fakten aber um allen aus dem weg zu gehen auch mir selber, macht euch doch einfach selbst ein Bild
Keine soziale Leistung zb wie Job Ticket oder Kitaplatz Bezahlung für alle nicht nur Fachkräfte . Das Kollegen die in einer Bruche genauso viel leisten wie Fachpersonal sehr schlecht bezahlt werden. Selbst wenn man Jahre dem unternehmen in schlechten Zeiten zur Seite stand und mehr als nur seinen Job gemacht hat.
Die Arbeit findet nicht nur am eigenen Schreibtisch statt.
Auch nicht Pflegepersonal sollte gehört und geholfen werden.
Schließlich hält jede Abteilung die Firma am laufen.
Ganz schnell sollte man lernen ALLE Mitarbeiter zu schätzen und nicht nur einzelne
Man sollte mehr mit den AN reden und nicht alles wild über die Köpfe hinweg Entscheiden
Kommunikation sollte an erste Stelle stehen. Die Klienten sind euer Geldgeber vergesst dies nicht denn sie können einen leid tun.
Wenn Sie Ihr Personal behalten wollen, sollten Sie nicht nur an Ihre Führungskräfte und Fachkräfte denken. Assistenten scheinen in denn Unternehmen nichts wert zu sein!!!Und somit kommt man sich so vor als wäre man nur der letzte Rest...
Der am besten bewertete Faktor von Haus im Rosengarten familiäre Seniorenpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist ganz ok, wird selten angepasst
Es ist ok.... Mehr aber auch nicht
Gehalt ist gut, aber Geld ist bekanntlich nicht alles
Als Pflegehelfer sehr gutes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus im Rosengarten familiäre Seniorenpflege ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Machen nur ihre Sache.
Interesse an den mittleren und unteren Schichten im Unternehmen gleich null.
Arrogant, schnell launig, findet für alles immer ein Gegenargument....
Probleme werden niedergesprochen und bestimmte Personen immer in Schutz genommen ohne den Wahrheitsgehalt zu überprüfen
Wer sehr gut schleimen kann ist hier richtig
Unterirdisch
Es erfolgt keine Konsequenzen für Fehlhandlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum bis gar keine fort und Weiterbildung
Dran bleiben, dann klappts bestimmt
Wird ein versprochen und wenn man dran bleibt wird es umgesetzt.
Weiterbildungen gibt es nur die standards mehr nicht
