Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Schulungen angeboten...
Gruppenleitungen und anderes Personal nur am lästern über dritte oder die die krank oder im Urlaub sind...
Qualifizierte Führungskräfte einsetzen
Man musste Überstunden schieben und war ständig als einzelne Kraft für 15-20 Kinder oder Klienten zuständig...
Es hat sich im Laufe der Jahre verschlechtert...
Gut das es Wochenende und Ferien gibt-mehr sage ich lieber nicht dazu
Ausbildungsplätze und-Gehalt anbieten-da herrscht auch kein Personalmangel...
Es könnte besser sein...
Eher weniger...
Da gab es keine-Ein eher junges team
Es wurde nur Druck ausgeübt...
Es wurde viel versprochen und nichts eingehalten...
Die herrschte nur wenn man keinen eigenen Standpunkt hat...
Solange man die Spielchen mitspielt und der GL alles nach dem Mund redet ist die Arbeitsatmosphäre gut. Sobald man eine andere Meinung hat oder sagt, dass etwas nicht fair ist geht es den Bach runter
Außer es geht gegen eine dritte Person: dann ist der Zusammenhalt des Teams super
Bedarf dringende Neubesetzung
Kommunikation nicht vorhanden bis es knallt. Dann überwiegend jedoch Lügen
Sexistische Kommentare, Rassismus wird nicht aufgearbeitet
Sehr hohe Mitarbeiterorientierung, immer bereit eine Lösung bei Problemen zu finden. Hoher Rückhalt durch Vorgesetzte
Wenig Vorschriften, viel Vertrauen in die Fähigkeit der Mitarbeiter
Freie Arbeitszeiteinteilung
Trotz unterschiedlicher Standorte super
Digital könnte man besser ausgestattet sein
Regelmäßige und ausreichende Teamsitzungen, Intranet
sich mehr für seine Angestellten interessieren
ständige Überstunden
ständiges lästern
geringe Kommunikation
kaum vorhanden
geimpfte bevorzugt
Viele Fortbildungen möglich, Supervision, Mitgestaltung am DP,
Auch kleine Mitarbeiter sollten gehört werden.
Auf Mitarbeiterzufriedenheit eingehen und daran arbeiten
Investitionen in Führungskräfte dringend notwendig
Nette Kollegen
Freundlicher Umgang
Angenehme Arbeitsatmosphäre