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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan geht sehr auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein, was Zeiten und Einsatzfelder angeht
Sehr hohe Mitarbeiterorientierung, immer bereit eine Lösung bei Problemen zu finden. Hoher Rückhalt durch Vorgesetzte
Es werden Schulungen angeboten...
Viele Fortbildungen möglich, Supervision, Mitgestaltung am DP,
Nette Kollegen
Freundlicher Umgang
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gruppenleitungen und anderes Personal nur am lästern über dritte oder die die krank oder im Urlaub sind...
Technische Dienstgeräte nicht auf dem neusten Stand
Auch kleine Mitarbeiter sollten gehört werden.
Qualifizierte Führungskräfte einsetzen
Mitarbeiter Parkplätze am Haupthaus
sich mehr für seine Angestellten interessieren
Auf Mitarbeiterzufriedenheit eingehen und daran arbeiten
Investitionen in Führungskräfte dringend notwendig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Marienthal ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde viel versprochen und nichts eingehalten...
Kommunikation nicht vorhanden bis es knallt. Dann überwiegend jedoch Lügen
kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildungsplätze und-Gehalt anbieten-da herrscht auch kein Personalmangel...
