3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"So geht man mit Mitarbeitern nicht um" war der Kommentar der Polizei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma muss geschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Beschimpfungen, Beleidigungen, Bedrohungen an der Tagesordnung, Musste mehrmals die Polizei holen
Image
unterirdisch
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, Plakatierer müssen auch am Wochenende durcharbeiten ohne Aufschläge. Werden nach Hause geschickt, wenn nicht genügend Arbeit da ist.
Karriere/Weiterbildung
Auf Bildung wird kein Wert gelegt. Ausländischen Mitarbeitern werden keine Hilfen angeboten, sodass diese besser die deutsche Sprache lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
unterhalb des Mindestlohns nach mehrjähriger Berufserfahrung, ich habe das dem Zoll Finanzkontrolle Schwarzarbeit gemeldet.
Ich habe 183,333 Stunden jeden Monat gearbeitet und dafür lediglich 2.200 € brutto verdient. Das macht ein Stundenlohn von 12,00 €. Seit Januar 2024 gibt es aber einen Mindestlohn von 12,41 €. Ich hätte 2.275 € brutto pro Monat seit Januar 2024 verdienen müssen. Der Mindestlohn wurde mir verweigert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenfahrzeuge werden auf dem Hof mit der Hand gewaschen, die Schmutz- und Ölreste gelangen ungefiltert in die Kanalisation.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht, ständig Rivalitätskämpfe. Jeder hat jeden kontrolliert und ausgefragt, wie viel Gehalt er bekommt. Warum, wer, wann krank gewesen ist. Es wurde ständig gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist im allgemeinen sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
So einen Chef habe ich in meinem Leben noch nie miterlebt. In dieser Firma werden Straftaten verübt (Unterschlagung von Fundsachen, Beleidigung, Bedrohung) und dem Chef ist das egal. Kümmert sich überhaupt nicht um die Belange der Arbeitnehmer. In einem vertraulichen Gespräch hat er mir gesagt, dass ihm die Mitarbeiter vollkommen gleichgültig sind. Kein Arbeitsschutz, keine Gesundheitsbelehrung, keine Arbeitskleidung, keine Aufzeichnung der Arbeitszeiten, keine Überstundenregelungen
Der Chef hat die Sicherheitszertifikate von der Deutschen Bahn, die seine Mitarbeiter hätten machen müssen, selber gemacht. Dadurch spart der Chef Arbeitszeit. Im Falle eines Unfalles kann der Chef die Verantwortung auf seine Mitarbeiter schieben. Ich habe ihn bei der Bundespolizei wegen Urkundenfälschung angezeigt. Es läuft auch eine Anzeige beim Gewerbeaufsichtsamt.
Arbeitsbedingungen
Kein Arbeitsschutz, keine Gesundheitsbelehrung, keine Aufklärung über den Umgang mit gefährlichen Chemikalien, keine Arbeitskleidung, keine Aufzeichnung der Arbeitszeiten, keine Überstundenregelungen, keine Beachtung des Mindestlohnes
Kommunikation
Es fand keine bzw. eine schlechte Kommunikation statt, deswegen total chaotisch. Keiner wusste so recht, was er machen sollte. Meine Aufgabe war es u.a. den Mitarbeitern zu sagen, was diese am nächsten Tag erledigen sollen. Der Chef hat mir am vorherigen Tag diese Anweisungen mitgeteilt. Den Mitarbeitern hat er jedoch etwas anderes erzählt. Dadurch kam es fast jeden Tag zu Unstimmigkeiten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Die einen bekommen etwas mehr Gehalt als die anderen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit im Lager war relativ vielseitig: Plakate auspacken, falzen, einlagern, Kleister anrühren, Erstellung von Tourenlisten für die Mitarbeiter, Bestellungen machen, fehlende Plakate rechtzeitig ordern, Telefondienst, Erstellen eines EDV gestützten Kalenders zur Erfassung von Anwesenheiten, Kranken- und Urlaubstagen.
Die Arbeit der Plakatierer ist nicht nur körperlich sehr schwer, sondern leider immer dieselbe. Tag ein tag aus immer dieselben Handgriffe.
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Haus Michael Saarlouis RH Senioren-Residenzen I GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist für den Mitarbeiter meistens erreichbar und kennt die schwierigen Aufgaben in der Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konnte bis jetzt nichts feststellen
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Unterstützung in der Einrichtung so beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Selbst wenn Not am Mann, sind alle Bereit zu helfen. Das betrifft auch die Führungskräfte, EL und PDL
Image
Ich kenne keine Mitarbeiter, die dort arbeiten und schlecht reden
Work-Life-Balance
Es wird versucht, dass alle Mitarbeiter zu Ihrem Recht kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, teilweise höher, Zahlung von Einspringprämien und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Passt meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Klappt sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Soweit wie möglich, ist Mitspracherecht vorhanden. Man kann offen mit den Führungskräften sprechen.
Arbeitsbedingungen
In allen Bereichen auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Es wird offen mit uns als Pflegekräfte gesprochen
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, ist meine Meinung
Interessante Aufgaben
Es ist eine neue Einrichtung.
Karriere/Weiterbildung
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Der Nachtdienst 11,5 Std wird nur mit 5 75 Std vergütet, den Rest nennen Sie dort Bereitschaft und man könnte ja schlafe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stehen nicht zu ihrem Wort
Verbesserungsvorschläge
Trotz neuer Leitung nur Chaos, sollte eine Fäihge Person machen. Vor allem Neutralität
Arbeitsatmosphäre
Amprophosofie , Scheinheilig
Image
Sehr hoher Personal Verschleiß
Work-Life-Balance
Freizeit nicht planbar, unfairen Dienstplan, bevorzugen von Div Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Nur wer vorher gut schleimen kann , darf Fort und Weiterbildungen machen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht , da nicht alle geleisteten Std. gezahlt werden. Keine Tarife
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich so aus, Handeln aber anders
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht mit schwimmt, wird gemobbt und diskreditiert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch verheizt
Vorgesetztenverhalten
Halten sich kaum an Absprachen oder Vereinbarungen, selbst wenn vorher so verhandelt wurde
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, da meist alleine im Dienst und keine Struktur
Kommunikation
Sehr schlecht zwischen Leitung und Abteilung
Gleichberechtigung
Wer am meisten schleimen kann, der bekommt alles was man braucht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst mit den Schützlingen ist toll
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus Michael durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Haus Michael als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus Michael als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.