2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prinzipielle terminbezogene Gesprächsbereitschaft (zumindest zwecks Anhörung) bei individuellen Wünschen und Problemen.
Respektvoller Umgang innerhalb des Kollegiums sowie gegenüber Schüler/innen und Eltern.
Sauberkeit des Campus (indoor und outdoor).
Zu geringe Wertschätzung des (selbst langjährigen) Engagements von Mitarbeitern, deren Leistung und Empathie in Bereichen liegen, die nicht linienkonform zu (oft auch wenig transparent und nachvollziehbar) festgezurrten Entscheidungen der inneren Schulleitung liegen!
Dies fördert die Tendenz seitens der Mitarbeiter/innen zu wenig intrinsischer Motivation, opportunistischem Verhalten, Dienstverrichtung lediglich nach Vorschrift, Verweigerungsmentalität und Burnout!
Orientierungskriterien für Entscheidungen mehr an individuellen Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter/innen orientieren als an von außen herangetragenen Erwartungen und vermeintlichen "Image"notwendigkeiten! Selbstbewußteres und mutigeres Auftreten gegenüber Bundesrechnungshof und Behörden! Beides würde die Bereitschaft der Mitarbeiter/innen im Schuldienst über guten Unterricht hinaus zum Engagement in Leitungsaufgaben und -wo nötig und oft sinnvoll - alternativer Schulentwicklung fördern!
Höhere Wertschätzung und Zulassung kreativerer Gestaltungsmöglichkeiten unter Mitarbeiter-Beteiligung von geschmacksvariablen Mitarbeiter-Events, die sich von krampfhaft organisierten 'Lehrerausflügen' (in Kombination mit 'Fortbildungen') in Richtung gemeinsamen Spaßhabens positiv abheben!
Mit Blick auf die unten genannten Kritikaspekte sowie Verbesserungsvorschläge gibt es sicher einiges an kreativer Arbeit zur Verbesserung des Betriebsklimas zu leisten.
Ich würde aber dennoch jedem jungen pädagogischen Kollegen sowie Eltern die Schule und die Zusammenarbeit mit der inneren Schulleitung empfehlen, weil ich während meiner 36 jährigen pädagogischen Tätigkeit an diesem Gymnasium, überdurchschnittlich angenehme und disziplinierte Schülerinnen und Schüler kennengelernt sowie insbesondere mit vielen fähigen und empathischen Kolleg/innen zusammengearbeitet habe.
Dies gibt mir Hoffnung auf kontinuierlich gedeihliche Entwicklungsmöglichkeiten im Betriebsklima dieser Bildungsanstalt! Die Lage und äußere Attraktivität des gesamten Campus tun ein Übriges.