6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
PDL und TL immer ansprechbar, bei Problemen sehr lösungsorientiert soweit es von "weiter oben" her möglich ist.
Unregelmäßigkeiten bei der Bezahlung, Bezahlung so spät wie irgendwie möglich, nicht nachvollziehbare und unregelmäßige Zuschläge auf "freiwilligen" Basis.
Wenig bis kaum Wertschätzung der Heimleitung/Eigentümer für Leistung die häufig über das gesetzlich Vorgeschriebene hinausgeht, HL scheint nicht zu sehen das man als Arbeitgeber auch Pflichten hat.
Heimleitung sollte dringend deutlich mehr direkte Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen, so das die mittlere Führungsebene weniger zwischen den Stühlen sitzt.
Mit den "richtigen" Kollegen sind die Schichten perfekt.
Unstimmigkeiten und unregelmäßigigkeiten bei den Abrechnungen führt leider zu Unsicherheit
Viel hintenrum Gerede und häufig fehlende Motivation, wenig konstruktive Tatkraft bei Unstimmigkeiten.
Kommunikation läuft meistens leider nur auf der Basis "nicht geschimpft ist gelobt genug"
Freie Hand, freie Zeiteinteilung, Homeoffice möglich
Vielleicht sollte Mal an Weihnachtsgeldzahlungen gedacht werden.
Mitarbeiterakquise betreiben
Sehr gute Atmosphäre
Auf Wünsche wird sofort eingegangen
Tolles Team
Ab und an muss man nachhacken
Arbeitgeber ist eher nachsichtig
drückt oftmals beide Augen zu
Arbeitgeber beschäftigt Menschen mit Beeinträchtigungen
Grundsätzlich Familiär
Das er nur zahlen kennt
Meines erachtens nach scheittert es in erster linie an den führungskräften.es wirs zu viel hinten rum geredet
Er drückt oft ein Auge zu
Er bringt zu wenig Interesse mit für die Sache und die Arbeitnehmer
Gehälter erhöhen, öfter mal loben und sich persönlich interessieren
Traurig
Ständiger Personalmangel daher unzählige Überstunden
Gehalt zu niedrig, keine Gratifikationen
Falsch, hinterrücks und feige
Kein Rückgrat
Es fehlt vieles an Inventar
Keine direkte, immer über die Führungsebene