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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Hand, freie Zeiteinteilung, Homeoffice möglich
Arbeitgeber ist eher nachsichtig
drückt oftmals beide Augen zu
Arbeitgeber beschäftigt Menschen mit Beeinträchtigungen
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PDL und TL immer ansprechbar, bei Problemen sehr lösungsorientiert soweit es von "weiter oben" her möglich ist.
Er drückt oft ein Auge zu
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Grundsätzlich Familiär
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unregelmäßigkeiten bei der Bezahlung, Bezahlung so spät wie irgendwie möglich, nicht nachvollziehbare und unregelmäßige Zuschläge auf "freiwilligen" Basis.
Wenig bis kaum Wertschätzung der Heimleitung/Eigentümer für Leistung die häufig über das gesetzlich Vorgeschriebene hinausgeht, HL scheint nicht zu sehen das man als Arbeitgeber auch Pflichten hat.
Das er nur zahlen kennt
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Er bringt zu wenig Interesse mit für die Sache und die Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte Mal an Weihnachtsgeldzahlungen gedacht werden.
Mitarbeiterakquise betreiben
Heimleitung sollte dringend deutlich mehr direkte Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen, so das die mittlere Führungsebene weniger zwischen den Stühlen sitzt.
Meines erachtens nach scheittert es in erster linie an den führungskräften.es wirs zu viel hinten rum geredet
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Gehälter erhöhen, öfter mal loben und sich persönlich interessieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von haus sonnengarten ruhstorf ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Atmosphäre
5
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Mit den "richtigen" Kollegen sind die Schichten perfekt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus sonnengarten ruhstorf ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation läuft meistens leider nur auf der Basis "nicht geschimpft ist gelobt genug"
2
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Keine direkte, immer über die Führungsebene
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • haus sonnengarten ruhstorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet haus sonnengarten ruhstorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden haus sonnengarten ruhstorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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