Nicht jede Mensch, gehört als Pflegekraft in die Pflege.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Heimleitung und PDL gut zusammen arbeiten und eine starke Einheit bilden und damit Sicherheit geben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr durch die Wohnbereiche gehen und negativ Auffälligkeiten direkt ansprechen.
Sowie positives.
Das es Kollegen gibt die nur Geld, Pause und lästern im Kopf haben und unsere Bewohner nicht wahrnehmen und wie Luft behandeln, mit denen muss gesprochen werden ob die bei uns richtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Vordergrund steht der Kunde und dann der Mitarbeiter.
Wenn man seinen Job, richtig macht, bekommt man auch einen Lob und wenn nicht, wird man auf normale Art und Weise darauf aufmerksam gemacht.
Frei nach dem Motto: Fehler darf man machen, aber man muss daraus lernen.
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Bereich Pflege, erhalte ich die für mich relevanten Informationen, z.B Heimaufsicht Protokoll etc. Die PDL legt viel wert uns in alles zu involvieren damit wir ein gutes Team werden. Leider verstehen das einige Kollegen nicht.
Work-Life-Balance
Freizeit und privat wird Rücksicht genommen.
Allerdings haben manche zu viel, die haben minus Std.
Der Dienstplan ist fair und teilweise sind wir besser besetzt als der Pflegeschlüssel es vorgibt.
Die PDL versucht vieles zu ermöglichen z.B wenn jemand kurzfristig frei haben möchte und Sie das nicht hinbekommt, meldet derjenige sich krank und wir müssen das ausbaden.
Vorgesetztenverhalten
Man muss trennen, von der Heimleitung wünschte ich mehr Führung und klare Ansagen, sowie mehr Präsents auf den Wohnbereichen.
PDL
Man merkt Ihre Berufserfahrung und Qualifikation an. Fachlich bin ich da gut aufgehoben und ich kann viel lernen.
Zielsetzung sind realistisch.
Interessante Aufgaben
Durch erhöhten, ungerechtfertigten krank Meldungen.
Kann die PDL Ihre Funktion teilweise nicht erfüllen weil Sie uns in der direkten Pflege unterstütz. Wenn alle da wären die geplant sind, wäre das ein entspanntes arbeiten und jeder schafft seinen Job und wir, sowie unsere Bewohner wären zufriedener
Gleichberechtigung
Nie was negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Immer bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und höher als normal.
Durch Betreiber Wechsel zum Anfang nicht immer pünktlich, aber es läuft immer besser.
Image
Die Kollegen die gerechtfertigt entlassen worden sind reden natürlich schlecht und die Bewohner die von denen versorgt worden sind natürlich auch. Aber es gibt auch die andere Seite. Wir wachsen immer mehr als Team zusammen und das merken auch die Bewohner und Angehörigen. Das spricht sich bereits positiv rum.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mitbekommen das wenn jemand gute Leistung bringt, wird derjenige auch gefördert.