Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hausarztcenter Albstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Beginn der Famulatur hatte ich ein ausführliches Einführungsgespräch, in dem mir alles erklärt und die Praxis gezeigt wurde. Über den gesamten Zeitraum bekam ich Feedback und wurde so in meinen Fähigkeiten bestärkt oder konnte Verbesserungsvorschläge direkt in die Tat umsetzen.
Ich fühlte mich immer sicher meine Meinung zu äußern oder Hilfe zu suchen, ohne negative Auswirkungen oder Konsequenzen zu erwarten. Von jeder Berufsgruppe in der Praxis wurde ich wertgeschätzt, gelobt, aber auch auf Fehler hingewiesen und an die Hand genommen um diese zu lösen. Der Zusammenhalt untereinander war stets gut und alle begegneten sich immer auf Augenhöhe.
Um einen authentischen Eindruck in eine Hausarztpraxis zu bekommen, wollte ich auch die realistischen Arbeitszeiten miterleben. Abends war ich somit teilweise bis 19 Uhr in der Praxis, was aber alles auf freiwilliger Basis war. Es war nie ein Problem, wenn ich mal früher gehen musste oder auch später anfangen wollte. Man hat außerdem 3 Stunden Mittagspause und 2 Nachmittage pro Woche frei.
Ich hatte immer tageweise einen Arzt als Ansprechpartner, was ich als sehr positiv empfand um die verschiedenen Behandlungstypen zu beobachten. Meine Meinung wurde immer ernstgenommen und ich fühlte mich schon fast als vollwertige Kollegin. Ich konnte jeden ausnahmslos immer mit Fragen löchern und es wurde sich sehr viel Zeit genommen mir diese zu beantworten.
Meinen Arbeitstag konnte ich täglich selbst planen und durfte eigenständig entscheiden, was ich erlernen und welchen Arzt ich begleiten wollte. Ich war sowohl in den Sprechstunden in der Praxis als auch bei Hausbesuchen oder Visiten im Pflegeheim dabei. Bei jedem Patienten wurde ich vorgestellt und durfte unter Beaufsichtigung Anamnesen, körperliche Untersuchungen, Blutentnahmen, Gespräche und Sonografien durchführen.
Die Arbeitsatmosphäre der Praxis ist herausragend. Sowohl die Ärzte als auch die MFAs sind ein super Team und haben mich sofort herzlich aufgenommen und integriert. Außerdem ist die helle und neue Gestaltung der Praxis ein großer Benefit und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei, in dem man gerne arbeitet.