13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Familien freundlich
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hausengel Pflegedienste GmbH gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hausengel Pflegedienste GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix kann keine posetive Meinung da lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Leider war es wieder ein Griff ins Klo wortwörtlich wenn man nicht viel von sich erzählt ist man auch nichts wollen das man ihn in der Hintern kriecht traurig
Arbeitsatmosphäre
Meistens hat man kaum jemanden gesehen in der firma weil man zu spät Feierabend hat
Karriere/Weiterbildung
Nicht für Leute die nix sind in den Augen vom Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer eigene Grüppchen schade
Umgang mit älteren Kollegen
Waren in Ihren Augen eh besser als die neuen
Vorgesetztenverhalten
Oft von oben herablassend
Kommunikation
Am Anfang ging es und wenn die Probezeit rum ist wird man wie Dreck behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die arbeit muss es mehr sein auch wegen der Arbeitszeit
Nicht zu empfehlen.
Patienten und Mitarbeiter sind nichts Wert
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hausengel Pflegedienste GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauernder Leistungsdruck der nur von wenigen Mitarbeitern bewältigt werden muss, während andere Mitarbeiter Sonderrechte hatten.
Image
Viele ehemalige Patienten reden sehr schlecht über den Pflegedienst.
Work-Life-Balance
3-4 Mal die Woche einspringen. Rufbereitschaft rief nach Feierabend Mitarbeiter an, die in der Nähe der Pat waren. Rufbereitschaft konnte zeitlich angeblich nie, wurde jedoch für die rufbereitschaft bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde den Mitarbeitern versprochen. Leider wurden diese Mitarbeiter jedoch nicht angemeldet oder es fehlten über längeren Zeitraum Unterlagen zur Anmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter beharkten sich gegenseitig Via Übergabebuch und sprachen oft hintenrum.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz Attestat mussten Mitarbeiter Tätigkeiten Ausführen, welche eigentlich nicht zumutbar gewesen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und die Firmenleitung zeigte klar an, dass sie keinerlei Interesse an den Belangen der Mitarbeiter hatte.
Kommunikation
Keinerlei Informationsweitergabe zu Patienten. Alles musste selbst erledigt werden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hausengel Pflegedienste GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry. Kann ich nichts zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie verstehen ihren Job nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten unter Ihre Angaben selber mal in Ihren Pflegedienst für 4 Wochen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise nett
Work-Life-Balance
Geschäftsführung reden nicht nett über ihre Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
das ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu wenig und die Sozialleistungen werden versprochen aber nicht gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nicht um Umwelt sonder nur was Hausengel durchsetzen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Sie reden sehr nett, aber bei Problemen lassen sie ihre Mitarbeiter alleine.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrag muss alles gut definiert werden. Und man muss dann dieses durchsetzen. Und die Chefs daran erinnern was sie angeboten und unterschrieben haben im Vertrag
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Hausengel Pflegedienste GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen werden angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane Leistungsveränderung gemachte Absprachen werden nicht eingehalten Geschäftsführung sagt viel Unwarheiten, da sie leider nicht schriftlich fixiert wurden, jedoch abgesprochen sind.
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftlicher Arbeiten heißt nicht dem personal alles zu streichen. Pflegedienstleitungen Akkuisearbeit vorleben und Qualität in die Pflegedienste bringen. Personal schulen was es heiß Respektvoll mit Patienten umzugehen und nicht alles einzustellen und trotz früherer Entlassungen wieder einzustellen was auf dem Markt ist.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter können sehr gut mit der Wahrheit umgehen. Geschäftsführung weniger bis gar nicht.
Image
Von den Pflegediensten seit Mitte 2018 Kathastrophal
Work-Life-Balance
Heute alles Super! Morgen alles Schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
- Zusatz zur Rentenversicherung ist gut - Zusatz zur Krankenversicherung ist gut - Bereitschaften ca 43,00€ werden einfach gestrichen (sehr schlecht) - versprochene Leistungen (Auto etc) werden ebenfalls einfach gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist o.k
Kollegenzusammenhalt
In der Pflege wie meist guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll solange es nicht stört
Vorgesetztenverhalten
Wenns nicht paast werden gute Strukturen platt gemacht. Pflegedienstleitugen die nicht wirklich was taugen bleiben erhalten (Jasager :) )
Arbeitsbedingungen
Autos werden versprochen um Personal zu binden, dann jedoch von heute auf morgen entzogen.
Kommunikation
Unrealistische Einschätzungen der Strukturen. Geschäftsführung die an anderen Stellen nachfragt (andere PDL`S ) und dieses als fundiertes Wissen verkauft.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hausengel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hausengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hausengel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.