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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungZu jederzeit ist immer jemand ansprechbar. Wünsche werden entgegengenommen und umgesetzt. Familienleben wird immer berücksichtigt.
Familiäre Atmosphäre
Nix kann keine posetive Meinung da lassen
Sorry. Kann ich nichts zu sagen
Fortbildungen werden angeboten
Der Mitarbeiter ist nichts wert
Vereinbarungen werden nicht eingehalten, springt man an seinem freien Tag oder Wochenende ein, werden diese Tage leider nicht nachgeholt
Die Entwicklung zu den Mitarbeitern
Sie verstehen ihren Job nicht
Spontane Leistungsveränderung
gemachte Absprachen werden nicht eingehalten
Geschäftsführung sagt viel Unwarheiten, da sie leider nicht schriftlich fixiert wurden, jedoch abgesprochen sind.
Eine PDL mit Erfahrung wäre hilfreich
Leider war es wieder ein Griff ins Klo wortwörtlich wenn man nicht viel von sich erzählt ist man auch nichts wollen das man ihn in der Hintern kriecht traurig
Die Chefs sollten unter Ihre Angaben selber mal in Ihren Pflegedienst für 4 Wochen arbeiten.
Wirtschaftlicher Arbeiten heißt nicht dem personal alles zu streichen. Pflegedienstleitungen Akkuisearbeit vorleben und Qualität in die Pflegedienste bringen. Personal schulen was es heiß Respektvoll mit Patienten umzugehen und nicht alles einzustellen und trotz früherer Entlassungen wieder einzustellen was auf dem Markt ist.
Ehrlichkeit, Wertschätzung, bessere Gehälter und ordnungsgemäße Ausbezahlung von Urlaub und Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von Hausengel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Pflege wie meist guter Zusammenhalt
Mein Team war das beste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausengel ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wenig Spielraum in Bezug auf Arbeitszeitgestaltung
Privat leben a.d
3-4 Mal die Woche einspringen. Rufbereitschaft rief nach Feierabend Mitarbeiter an, die in der Nähe der Pat waren.
Rufbereitschaft konnte zeitlich angeblich nie, wurde jedoch für die rufbereitschaft bezahlt.
Geschäftsführung reden nicht nett über ihre Mitarbeiter
Heute alles Super! Morgen alles Schlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde den Mitarbeitern versprochen. Leider wurden diese Mitarbeiter jedoch nicht angemeldet oder es fehlten über längeren Zeitraum Unterlagen zur Anmeldung.
Nicht für Leute die nix sind in den Augen vom Betrieb
das ist gut
Wird angeboten und unterstützt
Wird nicht erwünscht
