Es muss ein Umdenken stattfinden
Verbesserungsvorschläge
1.Mitarbeiter besser behandeln und bezahlen
2.Fähige Mitarbeiter ranholen
3.Vielleicht mal überlegen welche Personen man in Führungspositionen steckt
4. Geld in die Hand nehmen für neue Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig unterbesetzt
Dadurch herrscht dauerhaft Stress weil du immer für zwei oder gar 3 Leute springen musst
Man müsste
1. mehr und vor allem fähiges Personal einstellen (nicht immer nur Leiharbeiter)
2. Die fähigen Leute besser bezahlen dass sie auch bleiben wollen
So könnte man dieses Problem bestimmt lösen
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nichts gegen sagen
Work-Life-Balance
Eher schwierig
Durch den Personalmangel werden ständig die Schichtpläne (auch oft sehr kurzfristig) umgeschmissen
Du kommst dir vor wie ein Roboter der funktionieren muss
Es wird Druck ausgeübt dass man auch ja am Wochenende kommt
Und dass in Konstellationen die so nie und nimmer erlaubt sind
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird man angepöbelt wenn man seine Arbeit nicht so gut schafft
Einfach weil es zu wenig Leute sind
Man müsste sich mal überlegen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht
Gleichberechtigung
Auch hier kann man nichts dagegen sagen
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt ständig Dauerstress weil Personalmangel
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es
Aber das Gehalt ist teilweise echt ein Witz
Wenn man nach einer Erhöhung fragt dann heißt es bloß dass es schlecht ausschaut
Aber man muss ja sparen dass die Geschäftsleitung sich die schicken Geschäftsautos leisten kann
Aber mal ehrlich
Bei dem Umsatz den die Firma macht sollte doch schon was übrig bleiben dass man wenigstens die Mitarbeiter vernünftig zahlen kann
Image
Auch hier ist es eher schwierig
Man ist halt Produzent von Billig-Discounterware was soll man schon für ein Image haben