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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenIch bin wirklich dankbar für meine Zeit.
Arbeitskleidung wird gewaschen
- Die Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- breite und spannende Aufgabengebiete
- Geschäftsführung offen für Gespräche und konstruktives Feedback
Parkplätze,Freie Getränke, Arbeitszeiten
- interessante Aufgaben und Produkte
- Gehalt und Sozialleistungen
- Urlaub
- Gleitzeit
Viele Leuten sollten einfach Ruhig sein und nicht auf Boss oder King machen. Würde vielen das Leben erleichtern.
Die Chefin sollte sich öfters blicken lassen im Betrieb und die faulen Apfel aussortieren
- interne Kommunikation könnte verbessert werden, sowohl zwischen den Abteilungen als auch an die gesamte Belegschaft
- zuviel manuelles Arbeiten in Excel-Listen, Digitalisierung vorantreiben
Lage der Firma, Anbindung, veraltete Strukturen, nicht offen für Neues. Wenn Kritik geübt wird dann richtig. Gegenwind wird nicht verkraftet!
Azubis werden benutzt,
Personal nicht ausnutzen und wegschmeißen
Digitalisierung vorantreiben, "moderner" nach außen auftreten, Image verbessern, Mitarbeiterbindung stärken
Kommunikation der Abteilungen und übergreifend muss ausgebaut werden.
1.Mitarbeiter besser behandeln und bezahlen
2.Fähige Mitarbeiter ranholen
3.Vielleicht mal überlegen welche Personen man in Führungspositionen steckt
4. Geld in die Hand nehmen für neue Maschinen
Mehr auf die Azubis schauen Außen wird immer alles Super dargestellt, um Azubis anzuwerben, das, was sie erzählt, ist Schwachsinn
Dort angefangen sieht die Welt anders aus
Der am besten bewertete Faktor von Hauser Weinimport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meine Ex-Kollegen sind mir bis heute wichtig und ans Herz gewachsen. Wirklich toller Zusammenhalt.
Ehrlicher und direkter Umgang, man hilft wo es geht um ans Ziel zu kommen
Da kann man nichts gegen sagen
Oftmals herrscht ein enger, fast freundschaftlicher Zusammenhalt. Wenn man aber nicht ins Team passt, lässt man es einen allerdings auch spüren.
Da kann man nichts schlechtes sagen
Klar gibt es wie überall Kollegen die das Wort Kollege nicht verdient haben aber sonst passt es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauser Weinimport ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikationpraktiken müssen ausgebaut werden
Kommunikation ziemlich distanziert! Wahrheit darf nicht gesagt werden!
Es werden bestimmte Dinge oft zu spät oder garnicht Kommuniziert
Informationen werden in verschiedenen Abteilungen schlecht und oft hinter verschlossenen Türen kommuniziert. Teil chaotisch und ohne erkennbares System.
viel schlechter geht es nicht. Es wird geheimnisgekrämt, wo es nur geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt's nicht
Es gibt gute Möglichkeiten voranzukommen wenn man engagiert ist.
Keine so weit Ich weiß außer Mann kriecht in den Hintern
Kein Einarbeitungskonzept und keine Weiterbildungsstrategie.
Aufstiegschancen mäßig.
Weiterbildung möglich.
Karriere nur für Ja- sager.
