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Hauser 
Weinimport 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score22 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauser Weinimport
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hauser Weinimport
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitskleidung wird gewaschen
Ich bin wirklich dankbar für meine Zeit.
- Die Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- breite und spannende Aufgabengebiete
- Geschäftsführung offen für Gespräche und konstruktives Feedback
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Parkplätze,Freie Getränke, Arbeitszeiten
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- Arbeitsweg in alle Richtungen antizyklisch
- kostenloser Parkplatz
- Getränke wie Kaffee/Tee/Wasser während der Arbeit kostenlos
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten (in der Verwaltung)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- VWL-Zuschuss
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Leuten sollten einfach Ruhig sein und nicht auf Boss oder King machen. Würde vielen das Leben erleichtern.
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Die Chefin sollte sich öfters blicken lassen im Betrieb und die faulen Apfel aussortieren
- interne Kommunikation könnte verbessert werden, sowohl zwischen den Abteilungen als auch an die gesamte Belegschaft
- zuviel manuelles Arbeiten in Excel-Listen, Digitalisierung vorantreiben
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Azubis werden benutzt,
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- Kommunikationsverhalten: sowohl von Führungskräften als auch von Abteil.
- schlechte IT-Infrastruktur, keine passenden Softwarelösungen.
- Planungsprozesse in verschiedenen Abteilungen.
- nicht zeitgemäße, quartalsweise Inventur.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal nicht ausnutzen und wegschmeißen
Kommunikation der Abteilungen und übergreifend muss ausgebaut werden.
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Digitalisierung vorantreiben, "moderner" nach außen auftreten, Image verbessern, Mitarbeiterbindung stärken
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1.Mitarbeiter besser behandeln und bezahlen
2.Fähige Mitarbeiter ranholen
3.Vielleicht mal überlegen welche Personen man in Führungspositionen steckt
4. Geld in die Hand nehmen für neue Maschinen
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Mehr auf die Azubis schauen Außen wird immer alles Super dargestellt, um Azubis anzuwerben, das, was sie erzählt, ist Schwachsinn
Dort angefangen sieht die Welt anders aus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hauser Weinimport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Meine Ex-Kollegen sind mir bis heute wichtig und ans Herz gewachsen. Wirklich toller Zusammenhalt.
Ehrlicher und direkter Umgang, man hilft wo es geht um ans Ziel zu kommen
5
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Da kann man nichts gegen sagen
5
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Da kann man nichts schlechtes sagen
Klar gibt es wie überall Kollegen die das Wort Kollege nicht verdient haben aber sonst passt es
Oftmals herrscht ein enger, fast freundschaftlicher Zusammenhalt. Wenn man aber nicht ins Team passt, lässt man es einen allerdings auch spüren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauser Weinimport ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kommunikationpraktiken müssen ausgebaut werden
3
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Es werden bestimmte Dinge oft zu spät oder garnicht Kommuniziert
Informationen werden in verschiedenen Abteilungen schlecht und oft hinter verschlossenen Türen kommuniziert. Teil chaotisch und ohne erkennbares System.
1
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Kommunikation ziemlich distanziert! Wahrheit darf nicht gesagt werden!
2
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Wenig miteinander - viel gegeneinander
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gibt's nicht
1
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Es gibt gute Möglichkeiten voranzukommen wenn man engagiert ist.
5
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Keine so weit Ich weiß außer Mann kriecht in den Hintern
1
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Kein Einarbeitungskonzept und keine Weiterbildungsstrategie.
Aufstiegschancen mäßig.
2
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Nur für Leute die zu allem Ja und Amen sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hauser Weinimport wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hauser Weinimport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Hauser Weinimport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hauser Weinimport als eher traditionell.
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