Hausfrage

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten sollten heute schon im Vorfeld geklärt sein, die Frage danach kommt zu 99%

Verbesserungsvorschläge

Wenn Absage dann auch bitte mit Feedback, gerade für eine Firma die sich so gibt, sollte eine persönliche Absage möglich sein.

Generische maschinelle Absagen sind kein gutes Aushängenschild.

Bewerbungsfragen

Start Up Erfahrung, Recruiting Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung, transparentere Prozesse, mehr Ehrlichkeit.
Im Nachhinein bin ich dermaßen froh über die Absage, denn mir gegenüber wurde behauptet, dass das Betriebsklima super sei und Mitarbeiter auch am Unternehmen mitarbeiten dürfen. Man sei offen für neue Wege.
Die ganzen negativen Rezessionen sagen leider das Gegenteil, hier hätte ich mir mehr Ehrlichkeit gewünscht und einen besseren Umgang mit den Angestellten. Massenkündigungen etc schaden zurecht dem Image. Darauf angesprochen keine Antwort. Ich bin sehr dankbar, dass ich hier nicht arbeiten muss. Danke für eure absage.

Verbesserungsvorschläge

Alles!
Erst vom GF akquiriert, dann zum Gespräch und dann vom unfähigen Personal geghostet. Unfreundlich zugleich

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Bewerbern eine Rückmeldung geben.
Ich hatte nach einer Weile versucht telefonisch jemanden zu erreichen,leider ging nie jemand ran. Also habe ich via Email, um eine Rückmeldung gebeten, welche bis heute nicht kam.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten, Rücksprachen halten, besser kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

In den bewerberrunden wird meines Erachtens nach nur auf zwei Dinge geachtet, Aussehen und Aussprache. Während ich das mit der Sprache verstehen kann, ist das mit den aussehen schon stark an Rassismus und Diskrimminierung grenzend. Man hat ne Minute Zeit sich vorzustellen, dann wird über die Firma geredet. Anhand einer Minute festzumachen wer weiterkommt und wer nicht ist schon sehr fragwürdig. Es ist eine Firma die sich als Bill Gates Abklatsch verkauft, von wegen der Vorstand hat alles aus seinem Kinderzimmer gegründet. Auch sind die nicht so modern und jung wie die sich geben.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin erst seit Kurzem bei Hausfrage (Interlead GmbH) angestellt, muss aber sagen, dass bisher wirklich alles top verlief. Von daher: keine aktuellen Verbesserungsvorschläge :-)

Verbesserungsvorschläge

Einzelgespräche führen: Ich wäre für ein Vorstellungsgespräch offen gewesen, allerdings wurde ich nur zu einer virtuellen Bewerberrunde mit mehreren anderen Menschen eingeladen, was gar nicht mein Ding ist - Außerdem hat das mit einem vertraulichen und diskreten Bewerbungsprozess nichts zu tun. Mir wurden für diese Runde zwei feste Termine vorgeschlagen (einmal 13 und einmal 17 Uhr?!), die ich beide nicht wahrnehmen konnte (und aufgrund der Vorgehensweise auch ehrlicherweise nicht wollte), daraufhin kam nach Verstreichen der beiden Termine noch eine sehr kurze Absage. Darüber bin ich froh, denn wenn ich mich bei einem Unternehmen bewerbe, erwarte ich, dass sich ein Recruiter für mich Zeit nimmt. Aus meiner Sicht ist dieses Format für die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte ungeeignet. Die, die verzweifelt suchen müssen, erreicht man ggf. eher, aber wenn das der Anspruch ist, bin ich froh, dass es nicht funktioniert hat.