2 Mitarbeiter:innen, die bei Hauskrankenpflege Dietmar Depner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Hauskrankenpflege Dietmar Depner als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Keine schöner Ausbildungsplatz
1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hauskrankenpflege Dietmar Depner GmbH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist bei manchen recht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird jeder eingestellt, die meisten brauchen nicht mal einen Pflegekurs. Diese ungelernten Kräfte geben Tabletten und spritzen Insulin. Was ist meine Ausbildung noch wert, wenn hier jeder Fachkraft spielt? Gefährliche Pflege denke ich.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat vergessen sich für die Pflegekräfte , Azubis und ihre Probleme zu interessieren und diese ernst zu nehmen.Vorgesetzte lästern über Azubis und Pflegekrfte. Bewohner werden hier bevormundet. Es ist traurig.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar,Azubis werden weder ernst genommen noch integriert. Ständiges schlecht machen anderer Kollegen ist hier normal. Am unangenehmsten sind die Vorgesetzten.
Karrierechancen
Keine, mehr als Fachkraft geht nicht.
Die Ausbilder
Sehr launisch, ständig fallen Praxistage aus, wenig Begleitung im Pflegealltag
Spaßfaktor
hier hat man wenig Spaß, der Beruf an sich wird hier sehr negativ dargestellt
Aufgaben/Tätigkeiten
Monoton, wenig Abwechslung, kaum Förderung
Respekt
Niemand hat Respekt, als billige Arbeitskraft wird man hier angesehen. Niemanden interessiert was der Lehrplan vorschreibt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hauskrankenpflege Dietmar Depner GmbH abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich habe ich mich dort wohlgefühlt und es gab nicht viele Tage in der Zeit, wo ich mich überarbeitet habe.
Karrierechancen
Wenn man sich reinhängt und einen guten Draht nach oben hat, bestimmt ganz gut.
Arbeitszeiten
Hatte durch die Ausbildung sehr viele Frühdienste, was mir nicht so gefiel. Weil es gab auch eine Anleitung, die nur Spätdienste machte.
Ausbildungsvergütung
Könnte natürlich immer mehr sein.
Die Ausbilder
Haben sich immer Mühe gegeben und versucht, dass man nicht als Hilfskraft in der Tour läuft.
Spaßfaktor
Welche Ausbildung macht schon Spaß? :P
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat sich meistens an die Schulanforderungen angepasst. Man gab mir am Ende der Ausbildung sehr viel Vertrauen bei meinen Tätigkeiten, was mir sehr gut tat.
Variation
Haben versucht, durch Teamsitzungen Veränderungen einzubringen und ein paar hielten sich auch daran.
Respekt
Allgemein war es ein respektvoller Umgang, nur ab und zu habe ich ein paar Konflikte mitbekommen, die ich nicht so schön fand.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hauskrankenpflege Dietmar Depner durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Hauskrankenpflege Dietmar Depner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hauskrankenpflege Dietmar Depner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.