9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
respektvollen Umgang wird hier gelebt
Wünsche werden berücksichtigt touren auch mal angepasst ans lebensmodell
Wir helfen uns und wir mögen uns.....
einwandfrei
Wir sprechen miteinander...das ist zu jeder Zeit möglich
flache Hierarchien
pflege
Menschlich
Kläre ich persönlich wenn notwendig
Man kann es nicht immer jedem Recht machen & das muss man auch nicht lieber Arbeitgeber
Reden auf Augenhöhe
Wird eingehalten so gut es geht
Es sind sich nie alle einig, Reden das A&O ,dann sollte es funktionieren
Korrekt für mich
Immer möglich
Man lernt immer dazu
Wie bei den Musketieren, alle für einen
Die Rezessionen sprechen für sich
Wunschbuch wird berücksichtigt, Überstunden werden gutgeschrieben oder ausbezahlt, so wie gewünscht
Ausbaufähig
Übertarif
Wie überall, man kann nicht mit allen, aber mit den meisten
Von älteren Kollegen kann man nur lernen und profitieren
Hervorragend
Tolle Autos, alle wichtigen Gegenstände werden gestellt
Klappt mit allen Kollegen und mit der Geschäftsleitung
Egal wer, was oder wie, jeder wird so genommen und akzeptiert wie er ist
Wie in der Pflege meistens, jeder Mensch ist individuell und das macht Spaß
Wünsche jeden einzelnen werden fast immer berücksichtigt , ob bei der Dienstplangestaltung oder Urlaubswünsche
Mangelnde Kommunikation
Bessere Kommunikation miteinander wäre wünschenswert
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Keine Ahnung
Könnte ausgebaut werden
Müsste verbessert werden
Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen und ist bemüht Probleme im Pflegealltag mit uns zusammen zu bewältigen. Wir als Kollegen versuchen gemeinsam mit der Geschäftsführung Lösungen zu finden.
Es gibt bei uns ein Wunschbuch, wo jeder Mitarbeiter sein Wunschfrei eintragen kann. Die Geschäftsführung versucht bei der Planung der Dienste die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Leider kommt es immer mal wieder vor, dass man einspringen muss. Aber das ist auch nichts Neues in der Pflege.
Man muss aber wirklich den Hut davor ziehen, dass selbst die Geschäftsführung und die PDL Dienste übernimmt, wenn mal Not am Mann ist.
Das Gehalt ist angemessen, Überstunden werden nach Absprache mit dem jeweiligen Arbeitnehmer ausgezahlt oder wenn es möglich ist können diese auch abgebummelt werden.
Eine Anwesenheitsprämie gibt es auch.
Ich glaube wir sind ein gutes Team, jeder versucht sein Bestes zu geben. Wenn einer mal an einem Wochenende nicht arbeiten kann, dann springt ein anderer ein. Wir sind für einander da, hören uns zu, auch wenn es mal privat Probleme gibt.
Ich kann aus den Erfahrungen von älteren Kollegen nur lernen.
Sehr vorbildlich, da jegliche Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Kein herabschauen oder klein machen der Mitarbeiter, da sie selbst auch Touren fahren und wissen wovon wir sprechen.
Ich fahre gerne mit unsere kleinen Smarts, die sind sehr wendig und man kommt in fast jede Parklücke.
Wenn man bei einem Klienten mehr Zeit benötigt, notiert man das auf seinem Tourenplan und bekommt diese Zeit auch gutgeschrieben. Genau das gleiche gilt bei den Fahrzeiten.
Nach jeder Tour findet eine Übergabe statt, bei der PDL/ stv. PDL oder der Geschäftsführung. In der Spätschicht wird eine schriftliche Übergabe abgegeben. Bei Fragen oder anderen Anliegen kann man jederzeit mit Kollegen sprechen. Aber auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Ambulante Pflege ist immer abwechslungsreich.
Schönes großes Einfamilienhaus mit Garten im Vorder- und Hinterbereich. Dort kann man im Sommer gemütlich draußen sitzen und klönen (wenn Zeit ist).
Im Sommer finden zum Teil auch Schulungen im hinteren Garten statt.
Wie überall gibt es (bei uns wenige) Ausnahmen...
Ansonsten gut gelaunte und freundliche Atmosphäre.
Alle Büromitarbeiter:innen sind super nett :).
Diverse Wochenstundenverträge
Bei Terminen etc. flexible Arbeitsstunden.
Es wird nach Möglichkeit versucht auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen.
Keine Karriereaussichten (brauche ich persönlich nicht).
Es gibt diverse Schulungen
Ab 2025 gute Gehaltserhöhung.
Diverse Prämienzahlungen.
Ab 2025 29 Tage Urlaub (statt bisher 28)....30 wär besser ;).
Durch flexible Arbeitszeiten sieht man sich sehr unregelmäßig.
Aber wenn, gibt es immer wieder nette Talks :).
Sehr kollegial, kein Unterschied/"Abgrenzung" zu Jüngeren
Sehr nett und hilfsbereit. Familiäre Atmosphäre.
Haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr, und geben einem das Gefühl, dass man nie stört.
Sehr große Wertschätzung der Arbeit und Person
Könnte besser sein.
Aber es gibt diverse Möglichkeiten miteinander zu kommunizieren, so dass Informationen weitergeben/erhalten werden können.