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Hauskrankenpflege 
Eichler 
& 
Kroner 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hauskrankenpflege Eichler & Kroner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauskrankenpflege Eichler & Kroner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hauskrankenpflege Eichler & Kroner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bei den Musketieren, alle für einen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt mit allen Kollegen und mit der Geschäftsleitung

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, man kann nicht mit allen, aber mit den meisten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunschbuch wird berücksichtigt, Überstunden werden gutgeschrieben oder ausbezahlt, so wie gewünscht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in der Pflege meistens, jeder Mensch ist individuell und das macht Spaß

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