Schlechte Bedingungen, schlechtes Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einblicke in die gehobene Immobilienbranche. Aufgrund der schlechten Bedingungen ein Türöffner in die Düsseldorfer Immobilienbranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die Arbeitsbedingungen, der Führungsstil. Wirklich zu bieten hat das Unternehmen am Ende des Tages nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, den 70er Jahre Führungsstil beiseite legen. Junge Leute fördern und dem toxischen Betriebsklima ein Ende setzen!
Arbeitsatmosphäre
Gespräche zwischen Mitarbeiter werden verboten, ebenso wie gemeinsame Pausen. Es wir gelästert was das Zeug hält und alles hintenherum besprochen. Es werden uaßerdem Wetten auf Krankheitstage undFehlzeiten abgeschlossen (auch von Führungskräften)
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über interne Schreiben, die für jeden einsichtig sind und auch gerne an unbefugte herumgezeigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, und wenn doch, wird es von der Geschäftsführung verboten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, diese werden meist auch eingehalten. Für Arzttermine oder wihtige private Temrine gibt es jedoch kein Verständnis, hierfür könne man sich ja Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft. Kommunikation von oben herab, Mitarbeiter werden ständig angeschriehen, zum Teil sogar persönlich beleidigt. Auch rassistische Sprüche fallen gerne, sowohl im Bezug auf Mitarbeiter als auch Kunden!!
Interessante Aufgaben
Die Einblicke (falls diese gewährt werden) sind durchaus interessant, jedoch gibt es keine wirkliche Abwechslung und erst recht keinen raum für kreativität oder Vorschläge einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen unter sich respektieren sich, jüngere Kolegen werden jedoch grundsätzlich ausgeschlossen, bevormundet und persönlich angegriffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr wahrscheinlich zum Teil nicht rechtens. So wird beispielsweise in den Räumen geraucht, es wird den Mitarbeitern wird jedoch verboten, die Fenster zu öffnen. In der Pause sollte das Gelände am besten nicht verlassen werden, ansonsten wird man telefonisch direkt kontaktiert. Bei Krankheit wird man sowieso unzählige Male angerufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt, die Mengen die an Papier verschwendet werden ist gar nicht in Worte zu fassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.O., jedoch reicht es nicht für den guten Psychologen den man braucht. Sozialleistungen sind das minimum.
Image
Image ist ok, jedoch nur bei den Kunden mit ordentlich Geld, die anderen werden wie Schmutz behandelt. In der Immobilienbranche wird man immer einen Job finden wenn man es hier eine Weile ausgehalten hat, da der Ruf vorauseilt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bewusst kleingehalten, damit sie besser zu kontrollieren sind.