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Das Betriebsklima, die Arbeitsbedingungen, der Führungsstil. Wirklich zu bieten hat das Unternehmen am Ende des Tages nichts.
Mit der Zeit gehen, den 70er Jahre Führungsstil beiseite legen. Junge Leute fördern und dem toxischen Betriebsklima ein Ende setzen!
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am besten alles
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Weil die Chefetage älter ist, wird nur mit älteren gut umgegangen
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Mitarbeiter werden bewusst kleingehalten, damit sie besser zu kontrollieren sind.
Man macht immer dieselben aufgaben und entwickelt sich nicht weiter
