4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die lockere Atmosphäre mit den Vorgesetzten. Es wurden auch viele Ausflüge gemacht.
Bezahlung sehr schlecht, obwohl das Zentrum sehr bekannt ist.
Es wird viel Geld für drumherum ausgegeben, aber nicht für die Mitarbeiter.
Vorgesetzte sind sehr nett und behandeln dich menschlich gut. Man ist immer für Spaß zu haben.
Von außen hat es ein gutes Image, aber untereinander wird nicht gut über die Firma gesprochen.
Urlaub musste 6 Monate im voraus beantragt werden.
Es gab Schichtdienst, man konnte aber die Wünsche immer äußern. Andere, die länger da sind, wurden dabei immer bevorzugt.
Die Arbeit ist oft mit sehr viel Stress verbunden
Wenn man in der richtigen Abteilung ist, gibt es durchaus viele Schulungen.
Die Arbeit ist nur zum überbrücken. Da sehr wenig gezahlt wurde und es gab kein 13. Gehalt.
Davon habe ich nichts mitbekommen.
Meine Vorgesetzten waren sehr nett, aber unter Kollegen herrscht Zickenkrieg. Eindeutig zu viele Frauen, es wurde gegeneinander gearbeitet. Man merkt eindeutig, wer der Liebling des Vorgesetzten ist. Konkurenzkampf ist großgeschrieben, da wir Provision erhalten. Man streitet sich, wenn man einen Patienten "geklaut" hat.
Ältere Kollegen haben eine höhere Position und wurden gut behandelt.
Mit den Vorgesetzten ist man sehr respektvoll umgegangen, man konnte auch ab und zu Spaß machen
Es gibt die neusten Computer und Behandlungsmethoden, leider gab es keine Klimaanlage. Sodass es für im Sommer unerträglich ist.
Es gab jede Woche ein Team Meeting
Arbeitskräfte werden geschätzt und gelobt. Es herrscht Gleichberechtigung im allgemeinen. Jedoch haben die Vorgesetzten die ein oder anderen Favoriten.
Die Aufgaben sind klar strukturiert, jeder hat seine Aufgaben, für die er verantwortlich ist. Interessant waren sie jedoch nicht, da man keine neu Aufgaben bzw Karrierechancen bekommt.
Facettenreiche Arbeiten
Viele Fortbildungen, die der Arbeitgeber gerne zahlt
Praxismanagement sollte verjüngert werden
Für die Leistung, die ein Mitarbeiter dort leistet, mehr bezahlen.
Für so eine renommierte Praxis verdient man eindeutig zu wenig
Die Praxis bietet viele verschiedene Arbeitsbereiche an
Schlecht war die Kommunikation und das Team zueinander. Trotzdem konnte man viele Erfahrungen sammeln und das Unternehmen war immer auf dem neuesten Stand.
Fehlende Kommunikation und Teamzusammenhalt.