Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie lockere Atmosphäre mit den Vorgesetzten. Es wurden auch viele Ausflüge gemacht.
Facettenreiche Arbeiten
Viele Fortbildungen, die der Arbeitgeber gerne zahlt
Schlecht war die Kommunikation und das Team zueinander. Trotzdem konnte man viele Erfahrungen sammeln und das Unternehmen war immer auf dem neuesten Stand.
Bezahlung sehr schlecht, obwohl das Zentrum sehr bekannt ist.
Praxismanagement sollte verjüngert werden
Fehlende Kommunikation und Teamzusammenhalt.
Es wird viel Geld für drumherum ausgegeben, aber nicht für die Mitarbeiter.
Für die Leistung, die ein Mitarbeiter dort leistet, mehr bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Haut- und Laserzentrum an der Oper ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen haben eine höhere Position und wurden gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haut- und Laserzentrum an der Oper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit ist nur zum überbrücken. Da sehr wenig gezahlt wurde und es gab kein 13. Gehalt.
Für so eine renommierte Praxis verdient man eindeutig zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man in der richtigen Abteilung ist, gibt es durchaus viele Schulungen.
