Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hautzentrum Dülmen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle paar Wochen/Monate ist eine Besprechung mit den Team gewesen, es war aber oft zu wenig Zeit dafür, sodass selten Lösungen gefunden wurden, die auch dauerhaft von allen umgesetzt wurden
Wenn man einem Grüppchen zugehört hat war der Zusammenhalt ganz gut, aber vor den Chefs stand man meist alleine da; viel Lästerei untereinander
Man hat 3 freie Nachmittage aber an den langen Tagen ist man bis 19/20 Uhr da und man muss generell oft länger bleiben
Jeder hat eigene interessante Aufgaben, leider bekommt man dafür aber wenig Zeit, diese zu erledigen
Wenn etwas vorgefallen ist wirkt es sich oft aufs ganze Team aus