Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAUX-LIFE-SUPPORT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit manchen Menschen kommt man besser aus als mit anderen. Was für das Privatleben gilt, gilt natürlich auch am Arbeitsplatz. Unabhängig davon, welcher Arbeitgeber es ist.
Vor und während der Projektphasen wird vieles geklärt und besprochen. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation manchmal besser laufen. Viele Abläufe sind zwar geklärt doch die Umsetzung klappt (noch) nicht immer.
Ich kann nichts negatives berichten. Oft ist es so, dass es so aus dem Wald herausschallt wie es hineingerufen wurde.
Urlaubstage werden halbjährlich geplant, sind aber dann auch nicht in Stein gemeißelt. An einzelnen Tagen früher gehen wegen priv. Termin war nie ein Problem (in gesunden Maßen).
Ich kann nichts negatives berichten.
Flexibles Gleitzeitmodell