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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Havas Life Düsseldorf die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Teammeetings mit den Führungskräften und monatliche Standups mit dem gesamten Team, wo offen über alle Themen gesprochen wird. Auch zwischendurch kommen immer wieder Informationen. Fühle mich TOP informiert.
Besser geht es nicht. Jeder springt für den anderen Kollegen ein und hilft. Der eine mehr - der andere weniger. Aber in der Summe echt gut
Man arbeitet im Homeoffice wahrscheinlich mehr als im Büro. Aber das ist Corona geschuldet und man muss da auch selbstverantwortlich agieren.
Eys wird offen kommuniziert offen. Es ist wie gesagt wertschätzend. Habe noch nie erlebt, dass geeschrien oder so wird.
Kommt wie immer auf den Kunden und die Einzelprojekte an. Ist wie in jeder Agentur.
Sie ist wertschätzend und "echt".