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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen sind wie Familie, man kann über alles reden. Interessante und vielseitige kreative Aufgaben, Herausforderungen.
Teilweise werden Mitarbeiter ohne triftigen Grund bevorzugt behandelt - ob bei interessanten Projekten oder Beförderungen. Zu wenig Leute für den Workload. Muss globale Forderungen erfüllen und kann deshalb nicht so flexibel agieren, wie es sein müsste. Hat Schwierigkeiten die sich häufenden Krankheitstage mit dem Workload und Stress in Verbindung zu bringen...ein Teufelskreislauf.
Von oben herab. Zumindest zu meiner Zeit (2012-2013).
Die Gesundheit der Mitarbeiter wieder mehr in den Mittelpunkt stellen. Mehr die Stimmung im Blick behalten und überlegen, was man den Menschen bieten kann, um sie zu halten, anstatt sie hinzuhalten. Einfach mehr Leute einstellen.
Offener und ehrlicher zu den Mitarbeitern sein. Die Arbeit des Einzelnen schätzen.....
Führungsstil und Strukturen überdenken, an heutige Zeit & Anforderungen anpassen. Prozesse modernisieren. Mitarbeiter weiterbilden & fördern. Professioneller agieren.
Der am besten bewertete Faktor von Havas Life Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter Mix vom Alter!
Eine Bandbreite von Altersgruppen von 20 bis 50+
Agentur bildet einen guten Altersmix ab
Lässt sich wenig zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Havas Life Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Sonderzahlungen oder Boni, "nur" 26 Tage Urlaub.
Wie in jeder Agentur nicht besonders
Gehalt ok, jedoch Verantwortung nicht entsprechend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt die Havas University und auch eigene Fortbildungen
Man kann hier bei entsprechender Leistung weiterkommen!
Ich kenne keine Kollegen die Fortbildungen bezahlt bekommen. Manchmal interne, 2 h Vorträge von Google oder Influencern
Wenig bis keine offzielle Weiterbildung, läuft alles über "Learning by doing"
Interne Havas University und viele weitere Möglichkeiten
