Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abhängig vom Team
Dass, wenn man schon mit jemanden über seine Probleme redet, dass er nicht zugehört wird oder halt einfach nichts geändert wird
Darauf achten, wie Azubis behandelt werden, ob dort Gleichberechtigung gilt und wenn man schon darüber redet, dass man ernst genommen wird
Außer mir gibt es noch drei weitere und man wird nicht gut behandelt von den weiteren Azubis, weil jeder besser sein will als der andere und zwei der Auszubildenden(2.Lehrjahr) dürfen dreimal so viel machen wie ich und die andere Auszubildende(1.Lehrjahr fast im zweiten)
Es macht keinen Spaß, weil man jedem alles hinterher räumen muss und die einzige Auszubildende ist die alles können, muss aber nichts gezeigt kriegt
Man lernt nichts neues. Einem werden die Dinge nicht gezeigt und es wird erwartet das man das kann
Man macht nur das gleiche und wie gesagt lernt nichts neues
Man wird vor den Patienten kritisiert, obwohl man’s nicht gezeigt bekommen hat und man das dann falsch macht
Keine Gleichberechtigung bei den Mitarbeitern.
Sollte mehr auf alles Mitarbeiter eingehen
Die Sicherheit der Stellen.
Insuffizientes Recruiting.
Die Kommunikation der Geschäftsführung lässt manchmal zu Wünschen übrig.
Das Geld ist in Ordnung. Die üblichen Goodies, Jobrad, Jobticket, Inflationsausgleichsprämie, Mitarbeiterfest hat der Arbeitgeber auf dem Schirm. Vom neuen Geschäftsführer hatten manche im ersten Jahr mehr erwartet, aber da kommt sicher noch etwas.
Am Standort Nauen gibt es ein vorzügliches Betriebsrestaurant mit verschiedenen Angeboten zwischen 5 und 6 Euro (für Mitarbeiter, Stand 5/2024) mit einem Dessert.
Leider ist der Arbeitgeber aus dem ausgetreten, so dass keine unmittelbare Tarifbindung besteht. Autofahrer müssen für einen Parkplatz früh ankommen, trotz Parkplakette (5 Euro/Monat).
Auswirkungen der Digitalisierung besser verstehen und darauf reagieren.
Miteinander statt gegeneinander
Gehalt und Urlaub sollte in allen Häusern gleichgestellt sein
Super Team
Perfekt
Je Haus unterschiedlich
Loyal
Passt
Spontane dienstabsprachen möglich, verbindliche dienstplangestaltung für 3 Monate im voraus
Das wir öfter Zuschläge und Anerkennung bekommen
Keinen schlechten Punkt
Vielleicht ein eigenes kleines Fitness Studio, damit wir unseren rücken täglich trainieren können
Viele Kollegen die schon länger im Unternehmen sind haben gekündigt, neue Kollegen gehen innerhalb kürzester Zeit
Wenig Infos aus der Führungsebene
- gute Kommunikationskultur
So verdient kununu Geld.