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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Geld ist in Ordnung. Die üblichen Goodies, Jobrad, Jobticket, Inflationsausgleichsprämie, Mitarbeiterfest hat der Arbeitgeber auf dem Schirm. Vom neuen Geschäftsführer hatten manche im ersten Jahr mehr erwartet, aber da kommt sicher noch etwas.
Am Standort Nauen gibt es ein vorzügliches Betriebsrestaurant mit verschiedenen Angeboten zwischen 5 und 6 Euro (für Mitarbeiter, Stand 5/2024) mit einem Dessert.
Die Sicherheit der Stellen.
Spontane dienstabsprachen möglich, verbindliche dienstplangestaltung für 3 Monate im voraus
Miteinander statt gegeneinander
Das wir öfter Zuschläge und Anerkennung bekommen
Keine Gleichberechtigung bei den Mitarbeitern.
Leider ist der Arbeitgeber aus dem ausgetreten, so dass keine unmittelbare Tarifbindung besteht. Autofahrer müssen für einen Parkplatz früh ankommen, trotz Parkplakette (5 Euro/Monat).
Dass, wenn man schon mit jemanden über seine Probleme redet, dass er nicht zugehört wird oder halt einfach nichts geändert wird
Gehalt und Urlaub sollte in allen Häusern gleichgestellt sein
Insuffizientes Recruiting.
Darauf achten, wie Azubis behandelt werden, ob dort Gleichberechtigung gilt und wenn man schon darüber redet, dass man ernst genommen wird
Die Kommunikation der Geschäftsführung lässt manchmal zu Wünschen übrig.
Sollte mehr auf alles Mitarbeiter eingehen
Auswirkungen der Digitalisierung besser verstehen und darauf reagieren.
Vielleicht ein eigenes kleines Fitness Studio, damit wir unseren rücken täglich trainieren können
Der am besten bewertete Faktor von Havelland Kliniken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier ist der Umgang sehr gut und es gab keine negativen Erfahrungen. Wie in vielen Branchen fehlt er der gute Nachwuchs.
Wertschätzung von älteren Kollegen als "Wissensspeicher", allerdings fehlende Bereitschaft zu sinnvollen Nachfolgeregelungen
Erfahrung wird geschätzt!
Rücksichtsvoll.
Auf die Alten Hasen wird gebaut. ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Havelland Kliniken ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechter als nötig. Im Vergleich zu anderen Krankenhäuser flache Hierarchien, offene Ideenkultur und fast schon familiäre Zusammenarbeit. Das was man hört ist häufig Jammern auf hohem Niveau und wahrscheinlich einer Zugehörigkeit > 10 Jahre geschuldet, die Vergleiche zu alten Arbeitgebern vergessen ließ
Nur unterdurchschnittliches öffentliches Ansehen, offensichtliche Defizite in Innovationsfähigkeit, Glaubwürdigkeit und Fachkunde. Medizinisch stark nachlassend, bei Zuweisern unbeliebt.
Mund -zu- Mund Propaganda : Eher schlechte Meinung von der Klinik.
Leider ist das Image nicht so doll was eigentlich schade ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen verfügt über eine eigene Pflegeschule - Wege zur Weiterbildung sind sehr kurz
Wer Verantwortung will, bekommt alle Mittel zur Verfügung gestellt. Karrierechancen gibt es durch die Altersstruktur viele und durch die Vielzahl von Tochterunternehmen mehr als genug.
Sehr zögernde Bereitschaft zur Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen, schwierige Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien. Keine Beachtung von Fähigkeiten und Neigungen der Mitarbeiter - "der Prophet gilt nichts im eigenen Land"
Man muss darum sehr kämpfen. Es gibt auch hier eine Ungleichbehandlung.
