8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Bewertungen
Haver
&
Mailänder
Rechtsanwälte
Partnerschaft
mbB
Stuttgart
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen meines Jurastudiums war ich für ein 4-wöchiges Praktikum bei Haver & Mailänder, im Bereich Streitbeilegung und Schiedsverfahren. Besonders gefallen haben mir ein spannendes Post-M&A Schiedsverfahren und eine Verhandlung vor der Handelskammer in Nürnberg. Ein Highlight war auch eine Besichtigung des historische Saals 600, in dem die Nürnberger Prozesse stattgefunden haben.
Beim Career Breakfast in der Kanzlei, wie auch beim wöchentlichen Mittagessen im Tennisclub, konnten wir uns sehr nett mit Anwälten und Referendaren austauschen.
Ich wurde mit anspruchsvollen, maßgeschnittenen Aufgaben betraut, habe einiges gelernt und dabei richtig Spaß gehabt. Es freut mich, dass ich bei Haver & Mailänder diese spannenden Einblicke und Erfahrungen gewinnen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Individualität, Eigenintitiative und Persönlichkeit werden geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Achtung von Persönlichkeit und Individualität; great sense of humor; die Förderung jeglicher Eigeninitiative und Weiterentwicklung; flexibles Eingehen auf individuelle Bedürfnisse, falls erforderlich; ein schneller Einstieg in die Partnerschaft ist möglich, aber auch der Wunsch nach anderen Modellen aus persönlichen Gründen wird respektiert und führt nicht zu spürbaren Nachteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßigen Meetings könnten etwas aufgelockert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalführung ist noch etwas verbesserungsbedürftig, es gibt aber spürbare Fortschritte. Jährliche Personalgespräche sind nun etabliert. Aufbau noch stärkerer Teamstrukturen in einzelnen Bereichen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Unter Partnern und Partnerinnen wie angestellten Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen kollegial und offen, reger Austausch, gegenseitige Unterstützung, die Türen stehen jederzeit offen, reges Social Life (gemeinsame Mittagessen, Skifreizeit, Ausflüge, gemeinsame Aktivitäten etc.)
Image
Sehr gut. Bei Erwähnung der Kanzlei stößt man in der Regel auf sehr positive Resonanz.
Work-Life-Balance
Wer hat in der Anwaltschaft wirklich ein 40h-Woche? Erwartet wird, dass die Arbeit exzellent bewältigt wird. Manche sind schneller, manche benötigen mehr Zeit. Die persönliche Zeiteinteilung bleibt jedem selbst überlassen. Es gibt keine Kontrollen. Wochenenden, Urlaube und das frei gewählte Arbeitsende werden selbstverständlich respektiert. Teilzeitmodelle sind möglich. Homeoffice ist kein Thema mehr, allerdings sind 2-3 Tage in der Woche Präsenz, wenn möglich, erwünscht. Individuelle Umstände werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten stehen offen; LLM, Fachanwaltsausbildung, auch befristete Aufenthalte in Partnerkanzleien im Ausland werden gefördert, Promotionen durch flexible Modelle ermöglicht. Mir ist noch nie eine Fortbildung, die mich interessiert hat, abgelehnt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bewerte diese als gut; überdurchschnittliches Gehalt, jährliche Anpassung, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei E-Tankstellen vor dem Haus, die von allen Partnern, Mandanten wie Beschäftigten frei genutzt werden können; papierfreies Arbeiten vor allem bei jüngeren Kollegen und Kolleginnen; Energieeinsparung könnte verbessert werden, Bemühungen laufen; für Verbesserungsvorschläge zeigt man sich offen. Hier gibt es naturgemäß noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und offen.
Arbeitsbedingungen
Faire Bedingungen, schöne Räumlichkeiten mit Raum für Individualität, technische Ausstattung sehr gut, die elektronische Akte gibt es bereits seit langem, daneben aber auch noch die Papier-Akte, gute und schnelle technische Betreuung, die Anwaltssoftware ist noch etwas schwerfällig, Umstellung steht an, teamorientiertes Arbeiten, reges Social Life, Mitarbeit in internationalen Netzwerken und Berufsvereinigungen ist gewünscht und wird gefördert.
Kommunikation
offen; wenn man sich interessiert, bleibt nichts unbeantwortet
Interessante Aufgaben
interessante Mandate auf hohem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Mühlen laufen langsam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Nachfrage sicher möglich, Angebote werden nicht erteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL werden bezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Fahrtkostenzuschuss reicht heutzutage für ca. 1 Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angestellte könnten ja mit Öffentlichen fahren, selbst fährt man mit SUVs bis vor die Türe
Arbeitsbedingungen
Recht altmodisch, bisher noch kein digitales Arbeiten möglich. Man arbeitet noch mit Papierakten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kompetente und traditionsreiche Kanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Außerordentlich bemüht, Weiterbildung mit Beruf zu vereinbaren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodische und nicht empfehlenswerte Kanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Anwälte sollten die Mitarbeiterinnen besser behandeln und die Kolleginnen sollten die andere Kolleginnen respektvoll behandeln. Man hat sich fehl am Platz und total unwohl gefühlt. Ich würde keinen Fuß als Mitarbeiterin mehr in die Kanzlei setzen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl unter den Kolleginnen, als auch unter den Anwälten wurde gelästert. Man hat sich ausgegrenzt gefühlt und hatte immer das Gefühl, dass über einen gesprochen wird, wenn es einem nicht schon knallhart ins Gesicht gesagt wurde. Anwälte wollte man nichts fragen, da man von oben herab behandelt wurde. Kein Betriebsklima!
Image
Die Kanzlei hat einen guten Ruf, da die Anwälte ihre Arbeit gut machen. Aber unter Mitarbeiterinnen kann ich kein gutes Wort einlegen.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, kein Home-Office, oft Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem die Möglichkeit eröffnet, sich neben seiner Beschäftigung weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war eine Katastrohe. Sozialleistungen gab es aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde durchgehend gedruckt. Die Akten sind aus den Nähten geplatzt und das obwohl man auch E-Akten führt.
Kollegenzusammenhalt
Absolute Katastrophe. Hier war das Motto "Einer gegen den Anderen". War froh. als ich wieder weg war.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wurde respektvoll geführt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen zwei Vorgesetzten kam ich zurecht, solange man sich nicht länger unterhalten musste. Fragen wurden nicht richtig beantwortet bzw. man wurde die meiste Zeit vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Ein Monitor, keine Klima
Kommunikation
Mit ein paar der Kolleginnen wollte man nicht sprechen, da man immer böse Blicke abbekommen hat und keine richtigen Antworten bekommen hat. Es gab aber auch wenige nette Kolleginnen. Bei den Anwälten das Gleiche.
Gleichberechtigung
Unter den Kolleginnen war es okay.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, jeden Tag das Gleiche.
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altmodische Kanzlei mit veralteten Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kanzleikultur, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Null Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
sehr konservative Kanzlei, die wert auf strenge Hierarchie legt.
Image
guter Ruf, da gutes Marketing.
Work-Life-Balance
akzeptable Arbeitszeiten für das Gehalt. Umsatzerwartung ist jedoch sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Papierakten. Elektronische Akte wird zwar geführt, aber die Anwälte drucken trotzdem alles noch einmal aus.
Fast alle Mitarbeiter kommen mit ihren dicken Autos und SUVs direkt zur Kanzlei. Die Autos blockieren beim Parken fast den gesamten Gehweg.
Kanzlei bekämpfte aktiv den Ausbau des Radwegs in der Straße der Kanzlei.
Kollegenzusammenhalt
auf der gleichen Hierarchiestufe ist der Zusammenhalt durchaus da
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Kollegen haben gar nichts zu melden oder zu entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich nicht ganz pauschalisieren. Manche sind spitze. Beim Rest: 1 Stern.
Arbeitsbedingungen
nur ein Monitor. Klimaanlagen nur in wenigen Büros vorhanden. Home Office nur in Ausnahmefällen und nach Absprache.
Kommunikation
keine direkte Kommunikation. Vieles wird hinten rum entschieden. Es wird vorne herum so getan, als sei alles gut.
Gleichberechtigung
in der oberen Ebene nur eine Frau
Interessante Aufgaben
gute und interessante Mandante
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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vor vielen Jahren für die Kanzlei entschieden und nie bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer kann, der meidet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.