Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIm Rahmen meines Jurastudiums war ich für ein 4-wöchiges Praktikum bei Haver & Mailänder, im Bereich Streitbeilegung und Schiedsverfahren. Besonders gefallen haben mir ein spannendes Post-M&A Schiedsverfahren und eine Verhandlung vor der Handelskammer in Nürnberg. Ein Highlight war auch eine Besichtigung des historische Saals 600, in dem die Nürnberger Prozesse stattgefunden haben.
Beim Career Breakfast in der Kanzlei, wie auch beim wöchentlichen Mittagessen im Tennisclub, konnten wir uns sehr nett mit Anwälten und Referendaren austauschen.
Ich wurde mit anspruchsvollen, maßgeschnittenen ...
Die Achtung von Persönlichkeit und Individualität; great sense of humor; die Förderung jeglicher Eigeninitiative und Weiterentwicklung; flexibles Eingehen auf individuelle Bedürfnisse, falls erforderlich; ein schneller Einstieg in die Partnerschaft ist möglich, aber auch der Wunsch nach anderen Modellen aus persönlichen Gründen wird respektiert und führt nicht zu spürbaren Nachteilen.
gutes Gehalt
Die regelmäßigen Meetings könnten etwas aufgelockert werden.
Kanzleikultur, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Null Umweltbewusstsein
Die Personalführung ist noch etwas verbesserungsbedürftig, es gibt aber spürbare Fortschritte. Jährliche Personalgespräche sind nun etabliert. Aufbau noch stärkerer Teamstrukturen in einzelnen Bereichen wäre wünschenswert.
Die Anwälte sollten die Mitarbeiterinnen besser behandeln und die Kolleginnen sollten die andere Kolleginnen respektvoll behandeln. Man hat sich fehl am Platz und total unwohl gefühlt. Ich würde keinen Fuß als Mitarbeiterin mehr in die Kanzlei setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Bei Erwähnung der Kanzlei stößt man in der Regel auf sehr positive Resonanz.
Die Kanzlei hat einen guten Ruf, da die Anwälte ihre Arbeit gut machen. Aber unter Mitarbeiterinnen kann ich kein gutes Wort einlegen.
guter Ruf, da gutes Marketing.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haver & Mailänder Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit ein paar der Kolleginnen wollte man nicht sprechen, da man immer böse Blicke abbekommen hat und keine richtigen Antworten bekommen hat. Es gab aber auch wenige nette Kolleginnen. Bei den Anwälten das Gleiche.
keine direkte Kommunikation. Vieles wird hinten rum entschieden. Es wird vorne herum so getan, als sei alles gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten stehen offen; LLM, Fachanwaltsausbildung, auch befristete Aufenthalte in Partnerkanzleien im Ausland werden gefördert, Promotionen durch flexible Modelle ermöglicht. Mir ist noch nie eine Fortbildung, die mich interessiert hat, abgelehnt worden.
Auf eigene Nachfrage sicher möglich, Angebote werden nicht erteilt.
Außerordentlich bemüht, Weiterbildung mit Beruf zu vereinbaren
Es wird einem die Möglichkeit eröffnet, sich neben seiner Beschäftigung weiterzubilden.
