244 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 102 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Management völlig abgehoben und keine Bindung zum Tagesgeschäft. Agieren nach Zahlen ohne Sinn und Verstand. Die lokalen Vorgesetzten sind überfordert oder dem ausgeliefert. Auf jeden Fall toxische Unternehmensführung
Die Mitarbeiter-Wegwerfkultur sorgt eine schlechte Atmosphäre. Wer noch da ist leidet gemeinsam, das schweißt zusammen.
Viel Druck, völliges Chaos durch permanente Reorganisierungen was die Mitarbeiter belastet
Wenn du etwas nicht kannst wird jemand anderes außerhalb von Deutschland für dich eingestellt
Man leidet gemeinsam
Bei allen Reorgs werden auch Kollegen mit ggf. noch 2-3 Jahren bis zur Rente vor die Tür gesetzt ohne nur zu zögern.
Opportunistisch, täuschend
Technik und Büros OK.
Es wird viel Energie verwendet um die HAVI Familie zu preisen. Am Ende der Tage werden aber sukzessiv die Angestellten damit belogen und versucht bei Laune zu halten während alle Admin Jobs ins Ausland ausgelagert werden, Schritt für Schritt, Bereich für Bereich.
Wenn man gerne permanent reorganisiert wird
Dürch die vielzahl an Kündigungen, ist die Atmospäre runter, und die Arbeitslast hoch.
Kurz vor der Rente? Auch gefeuert.
Keiner hat vorher etwas gesagt.
Die Kündigungen wurden nicht angekündigt, direkt per Post bekommen.
Jetzt leider nichts mehr. Diese Kündigungswelle und die Art und Weise, wie diese abgelaufen ist, ist eigentlich seit 50 Jahren ausgestorben. Heute kann man in einem global operierenden Unternehmen die Mitarbeiter vernetzen und das bestehende Wissen für das Unternehmen nutzen. Aber das scheint für einzelne Exzentriker keine Rolle zu spielen. Die setzen ihre Pläne durch egal wie schädlich diese für ihre Umfeld sind. Ganz finsteres Mittelalter.
Die Phrasen, dass alle Mitarbeiter wertvoll sind und alle toll und wichtig und super und wir ein tolles Team sind, sind eine Lüge und Zumutung.
Schlecht ist auch, dass die Geschäftsführungen der Länder sich nicht darüber im Klaren sind, was eine solche Entscheidung für die Firmen bedeuten wird.
Außerdem ist schlecht, dass das amerikanische Management sich durchsetzt und niemand mehr nach oben Probleme kommuniziert. Alles wird unter den Teppich gekehrt und alle machen mit.
Die lokalen Geschäftsführer sollten mal kurz darüber nachdenken, was in der Vergangenheit passiert ist und wie die IT Kollegen mit ihrer langjährigen Erfahrung diese Krise hervorragend gemeistert haben. Wenn diese Leute jetzt weg sind, ist die nächste Krise für die HAVI Existenzbedrohend. Entweder wussten die lokalen Geschäftsführer nichts von den Entlassungen oder sie haben echt keine Ahnung, dass nur noch einige wenige die letzten Jahre den Laden IT mäßig geschaukelt haben.
Vor der Entlassung von über 80 langjährigen Mitarbeitern in ganz Europa war die Stimmung gut. Als die neue IT Leitung eine Umstrukturierung begonnen hat, wurde in mehreren Meetings und den direkten Vorgesetzten der unteren mgmt level zugesichert, dass alle Arbeitsplätze in ganz EU erhalten bleiben und zusätzlich neue Stellen besetzt werden. Das war eine dreiste Lüge. Die neuen Stellen wurden in PL und PT besetzt und in einem 10 Minuten Meeting, in den das Top IT Management noch Witzchen gemacht hat, wurde von einem Zettel die Kündigung für alle vorgelesen, welche nicht in PT oder PL sitzen.
Man arbeitet stetig daran dass ehemals gute Image in der Versenkung verschwinden zu lassen mit Hilfe der amerikanischen Top Manager.
War vor der Entlassung OK.
Die IT Karriere bei HAVI ist beendet.
Gehalt war OK, die angebotenen Abfindungen sind ein Witz.
Offensichtlich gibt es kein Sozialbewusstsein, wie oben beschrieben.
Der Zusammenhalt war gut, jetzt hat sich das erledigt. Das Entsetzen unter den entlassenen Kollegen ist wahnsinnig groß und die Frustration ist riesig. Entsprechend ist die Motivation im Keller.
Ohne Rücksicht auf das Alter wurden alle entlassen, egal ob kurz vor der Rente oder 10 Jahr davor.
Die Vorgesetzten in den unteren Leveln wussten von den Entlassung nichts und sind ebenfalls entlassen worden. Das Verhalten des oberen Managements ist unmenschlich und grenzt an Betrug. Die Besitzer in USA interessieren nur Zahlen, anders kann ich mir die Zustimmung zu dieser Entlassungswelle nicht erklären.
Waren ok vor der Entlassungswelle
Kommunikation erfolgt, aber offensichtlich wird man belogen. Somit dient die Kommunikation nur um sich selbst zu profilieren. Angebliche Erfolge werden angepriesen. Schaut man hinter die Kulissen, ist auch hier die Hälfte gelogen und oder schöngefärbt.
Gleichberechtigung findet offensichtlich nicht statt, sonst wäre man nicht einfach nur Standortabhängig entlassen worden.
Interessant wird jetzt, wenn wirklich ein Problem Auftritt und die neu eingestellten Kollegen in PL und PT das lösen sollen ohne Wissen um die Technik und Hintergründe. Das kann unter Umständen den Ruin der ganzen Firma nach sich ziehen.
Der Umgang des global Managements mit dem Personal. Es werden nun europäische jobs nach Portugal und Polen verlagert. Dabei wird mit der Gieskanne Personal entlassen während in Portugal und Polen neues Personal für weniger Geld aufgebaut wird. Es wird nicht angeboten ob man nach Polen oder Portugal verlagert werden möchte meinetwegen auch zu anderen Konditionen. Ich freue mich schon wenn die Arbeitsgerichte die Kündigungen reihenweise kassieren
Sehr guter Teamzusammenhalt. Es wird sich gegenseitig unterstützt und die Teammanager fördern und fordern
DIY Weiterbildung
Ich hätte mir mehr "Mut" vom Vorgesetzten gewünscht.
Es gibt teilweise widersprüchliche bis keine Kommunikation
Früher war die HAVI (WLS) ein vorbildlicher Arbeitgeber!
Die negativen Entwicklungen haben in den letzten Jahren deutlich zu genommen. Die sog. Unternehmenskultur wird im Grunde ignoriert (insbesondere von Führungskräften). Man lebt eher nach dem Motto "Nach unten treten und nach oben buckeln!" Auf eine eigene Meinung sollte man vorsichtshalber besser verzichten. Dies könnte zu Unannehmlichkeiten führen! Schade eigentlich! Auch Vorgesetzte sollten Vorbildfunktionen haben! Insgesamt ist die HAVI leider nicht mehr als Arbeitsgeber zu empfehlen.
Ja, aber nur für sog. Führungskräfte!
Mehr Schein als Sein! Unglaubwürdig!
Ich würde mir mehr Azubi-Aktivitäten wünschen. Z.B. Azubis mit zu Messen nehmen
Für mich sind die Arbeitszeiten vollkommen ok.
Das neue Management und die neue Struktur hat leider alle abgehängt. Die dadurch entstehenden Probleme abzuwälzen ist nicht richtig und zeugt von fehlendem Rückgrat in der Führung.
Eine grundlegende Reform im Unternehmen ist lange überfällig, aber solange man sich mit Marketing aufhält, wird sich nichts an den Problemen ändern.
Es herrscht Aktionismus und Ratlosigkeit
In 2024 hoher Druck und keine Erfolge. Mangels Strategie eine schlechte Stimmung
Gutes Image in der Branche, welches leider mehr und mehr verblasst
Keine Zeiterfassung und klare Home Office Regelung
Möglich mit einem Förderer und gutem Netzwerk
Gute Gehaltsstruktur, definitiv gut. Dadurch aber keine Innovation und wenig Bewegung
Wird durch den Kunden gefordert
Innerhalb der Silos in Ordnung
Viel Intrigen sowie Politik zwischen einzelnen Personen und Abteilungen
Die Führungskultur ist mit dem neuen Management verloren gegangen
Veraltetes Gebäude im Stil der 90er und schlechte IT Struktur.
Nicht mehr authentisch und weit von der Realität entfernt.
Gute und klare Diversitystrategie, jetzt nach Geschlecht und nicht Kompetenz befördert
Haben sich seit Jahren nicht geändert, wie das Business Model
Kein 0815, vielseitige Aufgaben und im Gesamtpaket ein gutes Gehalts-Anforderungsprofil
Kommunikation innerhalb der Firma oftmals Optimierungsfähig.
Teilweise sind Positionen mit zu wenig Know-How und Erfahrung besetzt.
Ehrlich, transparent und Lösungsorientiert mit dem BR/GBR zusammen arbeiten.
Das er nett ist chillig ist man kann Spaß haben und man hat Spaß zu arbeiten
Stimmungsschwankungen manchmal
Ist alles gut wie es ist
Sehr nett
Aufjedenfall sehr
Chillig
Sehr respektvoll
Fast gute Bezahlung, Jobrad-Angebot, moderne Lagerhalle.
Leider keine verbesserte Angebote, z.B. kostenlose Fitness für ausgleichende Körperbelastung.
Gegenteile von diesen jeden Bewertungen.
Ich kann nur sagen: leider kein gutes Arbeitsklima.
Kein Angebot für Fitness und Bahnticket außer Jobrad.
Kein Angebot für Fortbildung.
Das geht so, pünktliche und fast faire Bezahlung.
Zuviel Plastik und Altpapieren. Das abgelaufene, aber noch gute Lebensmittel wird manchmal entsorgt.
Jeder muss seine Aufgabe alleine erledigen. Manchmal haben sie die allgemeine Lagerpflege nicht erledigen.
Naja, Schichtleitern sind leider nicht so kompetent. Sie gucken nur im System und unterstützen die Lageristen nicht viel.
PC System sind zu alt.
So verdient kununu Geld.