4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich als Mitarbeiterin wahrgenommen werde
Fehlende Vision und Abstimmung
Bessere Führung, mehr Kommunikation in allen Ebenen
Gut für Lehrlinge geeingnet,zur Ausbildung
Gehalt von Lehrlingen vergleichsweise gering
Es gibt oft neue Maschinen und Ausstattung. Ist alles modern und ordentlich. Wenn man selber will wird man auch gefördert.
Manchmal dauern Entscheidungen zu lange.
Noch mehr die Mitarbeiter einbeziehen.
Zwar werden nicht alle Erfolge gelobt, trotzdem erhält man Anerkennung wenn man gute Arbeit leistet. Mein Leiter wird klärt Probleme immer sachlich.
Passt
Arbeitszeiten sind ok. Wenn ich Überstunden machen will kann ich das. Haben jetzt erst einen Tag Urlaub zusätzlich bekommen. Zwar gibts paar Feste Tage im Jahr Betriebsfrei aber da würde ich mir sowieso frei nehmen. Ansonsten muss man sich halt mit den Kollegen abstimmen. Kein Problem meistens
Es gibt immer mal wieder Weiterbildungen und Schulungen. Wenn man da Interesse anmeldet bin ich noch nie abgeleht worden.
Geld gibts immer pünktlich. Habe selber eine Direktversicherung von der Firma. Wenn ich nicht immer so viel ausgeben würde dann reicht mein Lohn bestimmt auch :-D.
Gibts keine Probleme bei uns. Wir alles von andren Firmen entsorgt.
In meiner Truppe gibt es da nichts zu mäckern. Wir treffen uns sogar nach der Arbeit mit einigen.
Wir haben einige ältere Mitarbeiter. Wenn sie selbst noch wollen gibt es da auch keinen Unterschied. Sicher haben Sie einiges an Erfahrung auf die man sich verlassen kann.
In den letzten Jahren hat sich da einiges verändert. Die Struktur wurde angepasst und damit haben sich auch neue Verantwortungsbereiche ergeben. Ich habe einen guten Umgang mit meinen Vergesetzten. Wir respektieren uns beruflich und menschlich gut. Er ist bei Entscheidungen stehts bemüht die Ihm bekannten Hintergründe mir zu sagen. Ziele gibt er mir mündlich vor, wobei nicht allen nachgegangen wird. Trotzdem ein offenes Miteinander.
Kann ich mich nicht beklagen. Wird immer was unternommen um es weiter zu verbessern. LED Licht z.B.
Der Austausch könnte manchmal untereinander besser sein. Muss man sich auch ein bisschen selbst erziehen. In der Betriebszeitung erfährt man einiges.
Die Frauen die bei mir sind machen gute Arbeit. Habe nicht das Gefühl das ein Unterschied gemacht wird.
Man hat immer gut zu tun ohne das ich mir Gründe zum Dasein suchen muss. Zwar kommt die Arbeit eher Stoßweise und muss öfters etwas umgelegt werden, aber besser so als das nichts da ist. Liegt eben an den Kunden wie dringend sie uns gerade brauchen. Grundlegend manchen wir nur genaue Teile die nicht ohne weiteres sind. Das fordert einen immer wieder heraus.
Die modernen Maschinen, der Wandel der Lehrausbildung...
zufriedenen und mitdenkende Mitarbeiter scheinen nicht wirklich erwünscht zu sein.
Hört auf eure Mitarbeiter und versucht nicht alles über Druck zu machen...
Es hat schon seinen Grund warum niemand an Feierlichkeiten teilnehmen möchte....
Kompetenzgerangel in allen Ebenen... Fehler werden nicht an der Wurzel gepackt....
Es spricht sich deutschlandweit rum...
Teilweise gute Kontakte und auch freundschaftlich... Andere rammen dir ein Messer in den Rücken wo sie nur können...
Viele Unstimmigkeiten. Versprechen werden nicht eingehalten. Der eine sagt etwas, der andere genau das Gegenteil
TOP Maschinenpark, leider wird dieser in der Lehrausbildung nicht genutzt...
Sehr hoch wenn es darum geht Mitarbeiter an das Messer zu liefern
Ein Facharbeiter bekommt einen "ortsüblichen" Tarif
Wenn welche da ist, auch gut